I sistemi di valutazione del personale. Esperienze e strumenti - 9788862504485

I sistemi di valutazione del personale. Esperienze e strumenti: Il libro parte da una recente indagine relativa agli effettivi utilizzi di questi strumenti nelle imprese, per coglierne punti di forza e ambiti dì miglioramento. Per ogni singolo strumento analizzato si offrono sia i fondamenti teorici, sia gli strumenti operativi che possono consentirne una migliore applicazione. La teoria metodologica viene unita alla pratica che deriva da anni di lavoro nelle imprese pubbliche e private. Linee guida teoriche e indicazioni metodologiche si uniscono all'analisi dei principali rischi operativi e ai "trucchi del mestiere" da adottare volta per volta: ogni strumento è poi corredato dall'analisi di uno o più casi aziendali. Una disamina ampia e completa dello stato dell'arte si unisce all'analisi puntuale sulle prospettive di miglior utilizzo di queste tecniche. Al lettore si offrono non solo concreti strumenti di lavoro ma anche una prospettiva strategica sulla possibilità di creare valore attraverso il lavoro di ogni persona.
The book begins with a recent survey concerning the effective use of these tools in businesses, in order to grasp the strengths and areas tell improvement. For every instrument analyzed offer both theoretical and operational tools that can allow for better enforcement. Methodological theory is merged with the practice that comes from years of work in public and private enterprises. Theoretical guidelines and methodological indications are combined with analysis of key operational risks and "tricks of the trade" to be adopted from time to time: each instrument is then accompanied by one or more case studies. A broad and comprehensive assessment of the State of the art is combined with timely analysis on the prospects of better use of these techniques. The reader will offer not only a strategic perspective concrete working tools but also on the possibility of creating value through the work of each person.