Performare in azienda. Saper sentire, saper essere, saper fare nelle organizzazioni del terzo millennio - 9788848806596

Performare in azienda. Saper sentire, saper essere, saper fare nelle organizzazioni del terzo millennio: Questo libro nasce dai contributi del gruppo di lavoro di Performando e affronta, da differenti punti di vista, il tema del miglioramento delle organizzazioni. Il manuale, ribaltando la classica "trilogia" della formazione e dello sviluppo del personale, sviluppa in successione i temi del saper sentire, del saper essere e del saper fare. Obiettivo di fondo è mettere in luce la necessità, per chi oggi gestisce le organizzazioni moderne, di associare una nuova sensibilità nei confronti dei fenomeni emotivi ad una solida expertise nel campo della gestione delle Risorse Umane. Un libro decisamente fuori dal comune, lontano dai classici tomi di management, ricco di spunti e d sorprese. Senza pretendere di essere esaustivo, il testo intende offrire ide e metodologie di gestione innovative e pragmatiche per migliorare i risultati organizzativi attraverso una fondamentale area di intervento: lo sviluppo della persona.
This book comes from the contributions of the working group by Performing and faces, from different points of view, the issue of improving organizations. The manual, overturning the classic "trilogy" of training and staff development, develops the theme of knowing how to feel, of knowing how to be and know-how. Underlying objective is to highlight the need, for those who today manages the modern organizations, to associate a new sensitivity to emotional phenomena to a solid expertise in the field of human resources management. A book definitely out of the ordinary, far from classic tomes of management, full of ideas and d surprises. Without claiming to be exhaustive, this text intends to offer innovative and pragmatic management methodologies and ide to improve organizational results through a crucial area of intervention: the development of the person.