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Scommettere sulle persone. Leadership distribuita per l'organizzazione smart & green, agile, lean e 4.0 - 9788823845138
di Di Monaco Roberto Silvia Pilutti edito da EGEA, 2016
- Prezzo di Copertina: € 24.00
- € 22.80
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Scommettere sulle persone. Leadership distribuita per l'organizzazione smart & green, agile, lean e 4.0
- Autori : Di Monaco Roberto Silvia Pilutti
- Editore: EGEA
- Collana: Biblioteca dell'economia d'azienda
- Data di Pubblicazione: 2016
- Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
- Argomenti : Direzione aziendale Personale
- Pagine: 208
- Dimensioni mm: 170 x 241 x 15
- ISBN-10: 8823845130
- ISBN-13: 9788823845138
Scommettere sulle persone. Leadership distribuita per l'organizzazione smart & green, agile, lean e 4.0: Imprenditrici, imprenditori e dirigenti delle piccole e medie imprese italiane lavorano con tutte le loro forze per il successo delle aziende. Questo libro propone loro una scelta netta tra i modelli di direzione, che poggia sulla discussione dei risultati di ricerche e riflessioni pubblicati su importanti riviste italiane e internazionali. Scommettere sulle persone non è uno slogan, ma la sintesi di una strategia concreta di direzione d'impresa che, a conti fatti, potrebbe essere il modo per tradurre, nell'impresa italiana di oggi, le potenzialità dell'organizzazione 4.0, di cui molto si parla per i suoi aspetti tecnologici e poco per le sue implicazioni strategiche e organizzative. Sta emergendo, dai più attenti osservatori, un'idea nuova di leadership, che potrebbe finalmente valorizzare i molti saperi e talenti dell Italia che produce, diffusi nei territori e nelle piccole imprese. Mettere in pratica la leadership distribuita vuol dire, secondo questa proposta, ricca di esempi e ipotesi di azione, trovare la via per cooperare e fare innovazione, a misura di imprese e territori.
Entrepreneurs, business owners and managers of small and medium-sized Italian companies working with all their might to business success. This book offers them a clear choice between models of leadership, which is based on the discussion of the results of researches and reflections published in major Italian and international magazines. Bet on people is not a slogan, but a concrete strategy of business that, on balance, would be how to translate in Italian firm now, the potential of the Organization 4.0, of which very little is spoken for its technological aspects and for its strategic and organizational implications. Is emerging from the most careful observers leadership, a new idea, which could finally exploit the many secrets and talents of Italy that produces, disseminated in the territories and in small businesses. Implement distributed leadership means, according to this proposal, full of examples and hypothesis of action, find a way to cooperate and make innovation, territories and business friendly.
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