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Un welfare aziendale per le donne. Strumenti a sostegno della conciliazione vita-lavoro - 9788868961527
di Di Nardo F. (cur.) edito da Guerini Next, 2017
- Prezzo di Copertina: € 20.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Un welfare aziendale per le donne. Strumenti a sostegno della conciliazione vita-lavoro
- Autore: Di Nardo F. (cur.)
- Editore: Guerini Next
- Collana: Saggi
- Data di Pubblicazione: 2017
- Genere: scienze sociali
- Argomento : Lavoro femminile
- Pagine: 190
- Curatore: Di Nardo F.
- Dimensioni mm: 206 x 210 x 0
- ISBN-10: 8868961520
- ISBN-13: 9788868961527
Un welfare aziendale per le donne. Strumenti a sostegno della conciliazione vita-lavoro: Le donne costrette a rinunciare al lavoro a causa degli impegni familiari sono quantificabili, secondo l'Istat, in circa 10 milioni in un arco temporale di 10 anni. In altri termini, questo significa che il 41% della popolazione femminile tra i 18 e i 74 anni ha dovuto, forzatamente, rinunciare al lavoro o ad opportunità di carriera e di crescita professionale. Questo, a causa di impegni di natura familiare, compresa la gravidanza, che non permettono in molti casi una virtuosa conciliazione dei tempi. Il welfare aziendale per le donne è un valido strumento di sostegno nella condizione lavorativa e di carriera soprattutto nell'ottica di una conciliazione tra gli impegni di lavoro e quelli del carico familiare. Rispetto agli strumenti di natura statale e a quanto indicato dalle norme in tema di maternità, sostegno familiare e conciliazione dei tempi, il welfare aziendale rappresenta un'integrazione privata di grandissimo valore e utilità. Un'opportunità che in molti stanno cogliendo. Il libro contiene l'indagine Manageritalia - Edenred 2017 su welfare aziendale e donne manager.
Women forced to give up work because of family commitments are quantifiable, according to Istat, in about 10 million over a period of 10 years. In other words, this means that 41% of the female population between 18 and 74 years had, forcibly, give up the job or career opportunities and professional growth. This, because of family commitments, including pregnancy, which does not allow in many cases a virtuoso conciliation of the times. The corporate welfare for women is a valuable tool for support in working conditions and career mainly in order to reconcile work commitments and family burden. State nature and tools as specified by the rules on maternity, family support and conciliation of the times, the corporate welfare represents a private integration of great value and utility. An opportunity that many are seizing. The book contains the Theatre survey-Edenred 2017 on corporate welfare and female executives.
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