Il futuro del lavoro - 9788863452242

Il futuro del lavoro: Niente più cartellino da timbrare a orari fissi, addio alla pausa pranzo, per non parlare della scrivania personale. Lavorare meno - forse - ma ovunque e anche, perché no?, avanti con gli anni. L'orario settimanale potrebbe scendere anche a 30 ore, in cambio di una ridefinizione del concetto stesso di weekend. Il rischio di commistione è alto, ma flessibilità e lavoro remoto sembrano i valori più ambiti oggi dalla stragrande maggioranza dei lavoratori. Sì, il lavoro sta cambiando, e radicalmente secondo Richard Donkin, il più autorevole studioso britannico di lavoro e occupazione. I mutamenti dei modelli di vita e il decisivo impatto delle nuove tecnologie stanno determinando cambiamenti radicali nel mondo del lavoro e nel nostro rapporto con esso. È in atto una vera e propria rivoluzione nei comportamenti sociali e negli atteggiamenti culturali, e le trasformazioni in corso stanno marcando una svolta nella vita lavorativa degli individui non meno significativa di quella impressa dalla nascita della fabbrica al tempo della Rivoluzione industriale. Difficilmente i luoghi di lavoro di domani assomiglieranno a quelli dove hanno svolto le loro mansioni i nostri genitori. Questo cambiamento reca in sé i germi di una società migliore, ma solo se riusciremo a comprendere le nuove forze all'opera e a gestirle. In questo libro quanto mai tempestivo, Donkin presenta fondate ragioni per l'introduzione di nuove politiche di stringente urgenza, mirate non soltanto all'occupazione, ma anche a far giustizia di obsoleti postulati...
No more tag to be stamped on a fixed schedule, goodbye to lunch, not to mention the personal desk. Work less--perhaps--but everywhere and also, why not?, getting on in years. The working week could go down even to 30 hours, in Exchange for a redefinition of the very concept of weekends. The risk of mixing is high, but the most desirable values flexibility and remote seem to work today from the vast majority of workers. Yes, the workplace is changing radically, and according to Richard Donkin, the most authoritative British scholar of labor and employment. Changes in ways of life and the decisive impact of the new technologies are bringing about radical changes in the workplace and in our relationship with it. And a real revolution in the social and cultural attitudes, behaviors and ongoing transformations're marked a turning point in the working life of individuals no less significant than that impressed since the birth of the factory at the time of the industrial revolution. Hardly the workplaces of tomorrow will look like to those where they have carried out their tasks our parents. This change carries within it the seeds of a better society, but only if we can understand the new forces at work and manage them. In this book they ever timely, Donkin has justified the introduction of new policies for compelling urgency, aimed not only to employment but also to mete out justice to obsolete postulates ...