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Just culture & safety report. Atteggiamenti e comportamenti dei professionisti - 9788892689039
di Giacomo Dusi edito da Youcanprint, 2017
- Prezzo di Copertina: € 12.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Just culture & safety report. Atteggiamenti e comportamenti dei professionisti
- Autore: Giacomo Dusi
- Editore: Youcanprint
- Collana: Youcanprint Self-Publishing
- Data di Pubblicazione: 2017
- Pagine: 136
- ISBN-10: 8892689037
- ISBN-13: 9788892689039
Just culture & safety report. Atteggiamenti e comportamenti dei professionisti: I requisiti fondamentali per la creazione di un ambiente di just culture sono due: consolidato rapporto di fiducia reciproca tra i vari livelli dell'organizzazione e certezza che la prevenzione messa in atto porti ai risultati auspicati. Talvolta, però, ammettere che il riporto di eventi è importante non si traduce in una maggiore propensione al riporto da parte dei professionisti; perché? In questo testo, attraverso uno studio condotto con l'ausilio di un questionario, si va ad analizzare quali sono gli atteggiamenti e i comportamenti dei professionisti di vari settori a alto rischio nei confronti del riporto di eventi. Lo studio è stato effettuato in modo trasversale su più settori lavorativi ma potrebbe essere la base per un'analisi approfondita del livello di just culture raggiunto all'interno di singole organizzazioni.
The basic requirements for the creation of an environment of just two cultures: consolidated relationship of mutual trust between the various levels of the Organization and certainty that prevention implementation bring to desired results. Sometimes, though, admit that the rollup of events is important does not translate into a greater propensity to carry over from professionals; Why? In this text, through a study conducted with the help of a questionnaire, we are going to analyze what are attitudes and behaviors of professionals from various areas at high risk against the reporting of events. The study was carried out in a transversal way across multiple sectors but could be the basis for an in-depth analysis of the level of just culture reached within individual organizations.
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