Terre di mezzo. Permanenze e cambiamenti nella realizzazione professionale delle persone disabili - 9788820753412

Terre di mezzo. Permanenze e cambiamenti nella realizzazione professionale delle persone disabili: Ai tempi della crisi più lunga e dagli esiti più incerti del mondo globalizzato è realistico indirizzare studi ed esperienze in direzione dell'occupabilità e della realizzazione professionale delle persone disabili? Il volume aiuta a riflettere sulle inaspettate opportunità che può offrire l'abbandonare la logica liberista, che ha prodotto e dilatato esclusione ed ingiustizia, ed assumere come riferimento concettuale ed operativo la valorizzazione delle risorse umane, in particolare di quelle pregiudizialmente ritenute inutili ed umiliate nell'assistenza. Gli autori, studiosi ed operatori sociali, documentano in maniera sistematizzata progetti ed esperienze condotte in collaborazione fra istituzioni, aziende e cooperazione sociale del territorio della provincia di Bologna. Viene puntualmente descritta la ricerca delle condizioni culturali, sociali ed operative e degli aspetti organizzativi e strumentali facilitanti la realizzazione professionale delle persone disabili ed il suo sviluppo in inclusione sociale. In particolare vengono esplicitati le metodologie e gli strumenti ideati per promuovere la responsabilità sociale delle imprese, la realizzazione di contesti lavorativi prossimali, la individuazione e sperimentazione di mediatori che collegano le diverse specificità, le strategie che promuovono la partecipazione attiva dei soggetti nella ricerca e nel riconoscimento delle rispettive competenze e nella realizzazione del progetto di vita.
In times of crisis and the outcome more uncertain of the globalized world is realistic target studies and experiences towards employability and professional realization of disabled people? The volume helps to reflect on unexpected opportunities that can offer the Liberal abandon the logic, which produced and dilated exclusion and injustice, and taking as a reference the conceptual and operational human resources development, in particular those considered unnecessary and humiliated in assisting prejudicially. The authors, scholars and social workers, documenting in a systematized projects and experiences conducted in collaboration between institutions, businesses and social cooperation of the province of Bologna. Is regularly described the pursuit of cultural, social and operational conditions and organizational aspects and instruments facilitating the professional realization of disabled persons and its development in social inclusion. In particular are dealt with methodologies and tools designed to promote corporate social responsibility, the creation of working environments, the identification and testing of proximal mediators that connect the different specificity, strategies that promote the active participation of subjects in research and in the recognition of their competence and in carrying out the project of life.