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L'innovazione organizzativa per la governance delle politiche sociali regionali - 9788846463456
di Falciatore M. G. (cur.) Serpieri R. (cur.) Staibano M. (cur.) edito da Franco Angeli, 2005
- Prezzo di Copertina: € 19.00
- € 18.05
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: L'innovazione organizzativa per la governance delle politiche sociali regionali
- Autori : Falciatore M. G. (cur.) Serpieri R. (cur.) Staibano M. (cur.)
- Editore: Franco Angeli
- Collana: La regione che cambia , Nr. 3
- Data di Pubblicazione: 2005
- Genere: problemi e servizi sociali
- Argomenti : Stato sociale Regione Campania
- Pagine: 144
- Curatore: Falciatore M. G.; Serpieri R.; Staibano M.
- ISBN-10: 8846463455
- ISBN-13: 9788846463456
L'innovazione organizzativa per la governance delle politiche sociali regionali: In questo volume si presenta lo sforzo che la Regione Campania, attraverso la stretta connessione tra i protagonisti delle politiche di settore e di innovazione organizzativa, ha sostenuto per definire strategie e meccanismi di messa a punto e supporto del cambiamento. Il processo di riorganizzazione dell'Area Generale di Coordinamento della Regione, Assistenza Sociale, Attività Sociali, Sport, Tempo Libero e Spettacolo, realizzato all'interno del progetto "La Regione che cambia" curato da RSO, ha consentito di mettere a regime l'intenso lavorìo che la struttura regionale aveva già vissuto per sviluppare competenze e pratiche innovative di programmazione, negoziazione, coordinamento, monitoraggio e valutazione.
In this volume shows the effort which the Campania region, through the close connection between the protagonists of the sector policies and organizational innovation, claimed to define strategies and mechanisms of development and support of change. The process of reorganization of the Area Generale di Coordinamento della Regione, social care, social activities, sports, leisure and entertainment, produced within the project "the region changing" edited by RSO, made it possible to make the intense labor regime that the regional structure had already lived to develop programming skills and innovative practices, negotiation, coordination, monitoring and evaluation.
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