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Le mansioni superiori dopo il jobs act - 9788827900154
di Antonio Federici edito da Key Editore, 2018
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Le mansioni superiori dopo il jobs act
- Autore: Antonio Federici
- Editore: Key Editore
- Collana: Diritto del lavoro. Professional
- Data di Pubblicazione: 2018
- Genere: DIRITTO
- Argomento : Diritto del lavoro
- Pagine: 168
- Dimensioni mm: 210 x 0 x 0
- ISBN-10: 8827900152
- ISBN-13: 9788827900154
Le mansioni superiori dopo il jobs act: Con il presente volume, nel quadro generale della evoluzione normativa e giurisprudenziale in materia, si intende fornire una rielaborazione sistematica della disciplina sulle mansioni superiori dopo le novità introdotte dal cd. jobs act. Lo scopo della trattazione è quello di esaminare nella sua autonomia concettuale la materia, la quale, sempre analizzata dalla dottrina in maniera ancillare all'interno dell'art. 2103 c.c., merita invece una attenzione come istituto che, nell'ambito dell'istituto generale delle mansioni, presenta una sua specialità ordinamentale. Quello che si vuole far emergere è come nel tempo anche la disciplina delle mansioni superiori, ponendosi come strumento di flessibilità gestionale, ha contribuito a marginalizzare, nella funzione complessiva del diritto del lavoro, le esigenze di tutela della persona in favore di quelle del mercato del lavoro.
With this volume, within the general framework of changes in legislation and case law on the subject, are intended to provide a systematic elaboration of the discipline on the tasks above after the changes introduced by the cd. jobs act. The purpose of the discussion is to examine in its conceptual autonomy matter, which always parses the doctrine in a subset within the art. 2103 CC, deserves a warning as an Institute that, in the context of the General Institute, presents a legislative specialty. What you want to bring out is how over time the discipline of higher duties, acting as a tool of management flexibility has helped to marginalize, in overall function of labour law, the requirements for protection of the person in favour of those of the labour market.
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