Tutela del lavoratore e disciplina delle mansioni. Innovazioni tecnologiche e vincoli normativi - 9788814180231

Tutela del lavoratore e disciplina delle mansioni. Innovazioni tecnologiche e vincoli normativi: La disciplina delle mansioni costituisce un essenziale strumento di tutela del lavoratore nella gestione del rapporto di lavoro. L'art. 2103 c.c., nel testo modificato dall'art. 13 St. lav., detta regole estremamente rigide e razionalmente predisposte a garanzia della professionalità del dipendente. L'autore svolge un attento esame della ratio della disciplina complessiva nella duplice ottica della flessibilità dei nuovi modelli organizzativi in costante divenire e della più adeguata garanzia della professionalità del lavoratore, espressione della sua personalità costituzionalmente garantita. In questo quadro particolare attenzione viene rivolta al profilo dell'equivalenza ed al ruolo della formazione come strumento di adeguamento della professionalità alla emersione dei nuovi lavori. L'indagine è completata dall'esame analitico delle tecniche di tutela preventiva e successiva contro la illegittima modificazione delle mansioni con il rilievo della residualità dello strumento risarcitorio.
The discipline of duties is a key instrument for worker protection in the administration of the employment relationship. The art. 2103 c.c., as amended by art. 13 St. Security jobs, such rules extremely rigid and rationally designed to guarantee the professionalism of the employee. The author conducts a careful examination of the ratio of overall discipline in the dual context of flexibility of new organizational models in constant flux and more adequate guarantee of professionalism, expression of his personality constitutionally guaranteed. In this context, particular attention is paid to the listing of equivalence and the role of education as an instrument of adjustment of professionalism to the emergence of new jobs. The survey is completed by the analytical examination of the techniques of preventive protection and later against illegitimate modification of tasks with the relief of residual compensation tool.