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Leadership XXI. Come guidare la tua impresa al successo e la società al progresso nel ventunesimo secolo - 9788892655331
di Francesco Ferzini edito da Youcanprint, 2017
- Prezzo di Copertina: € 15.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Leadership XXI. Come guidare la tua impresa al successo e la società al progresso nel ventunesimo secolo
- Autore: Francesco Ferzini
- Editore: Youcanprint
- Collana: Youcanprint Self-Publishing
- Data di Pubblicazione: 2017
- Pagine: 200
- ISBN-10: 8892655337
- ISBN-13: 9788892655331
Leadership XXI. Come guidare la tua impresa al successo e la società al progresso nel ventunesimo secolo: La 4ª Rivoluzione Industriale è ufficialmente iniziata. Questa nuova economia ha reso obsoleti i vecchi modelli del passato e sta letteralmente rivoluzionando tutti gli schemi legati al consumo, alla produzione, all'occupazione. Sinora, al fattore psicologico ed all'elemento umano sono stati fortemente prediletti gli aspetti più tecnico-finanziari del business, ed il sistema è stato messo davanti all'Uomo. Oggi però, secondo la visione dell'autore - nell'era dell'informazione, della conoscenza e del significato - è il lavoratore che porta contributo al sistema e non più il contrario come nel secolo scorso. Il sistema va dunque rivisto in un'ottica che esalti le potenzialità della persona. "Leadership XXI" affronta vari aspetti legati ad una gestione più elegante di questo poderoso cambiamento, proponendo una nuova filosofia per la leadership e invitando a pensare alla conduzione in modo nuovo: ad una profonda riflessione, a ripensare il business e la formazione, e rivalutare tutte le teorie sull'esperienza umana per eccellere, prosperare, e progredire nel ventunesimo secolo e creare una società fondata sulla rettitudine, l'integrità e per il bene comune.
The fourth industrial revolution has officially begun. This new economy has rendered obsolete the old models of the past and is literally revolutionizing all the schemes related to production, employment. So far, the psychological factor and human element have been strongly favoured a more technical and financial aspects of the business, and the system was put in front of the Man. Today, however, according to the vision of the author--in the information age, knowledge and meaning-is the employee wearing contribution to system and no longer the opposite as in the last century. The system should be reviewed in a way that enhances the potential of the person. "Leadership XXI" addresses various aspects of a more elegant than this massive change, proposing a new philosophy for leadership and inviting to think the conduct in a new way: with a deep reflection, to rethink the business and training, and reassess all theories on human experience to Excel, prosper, and progress in the 21st century and create a society founded on righteousness , integrity and for the common good.
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