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Risorse umane e sistemi di misurazione - 9788854863385

di Fiorelli Maria Silvia edito da Aracne, 2013

Informazioni bibliografiche del Libro

 

Risorse umane e sistemi di misurazione: "Risorse umane e sistemi di misurazione" si propone l'analisi di politiche e prassi di gestione del personale, la cui efficacia ed efficienza determina valore per le aziende. La gestione delle risorse umane quale attività strategica impone la necessità di misurazione per monitorare i risultati nell'ambito di un miglioramento continuo; tra i vari strumenti il "balanced scorecard" permette di misurare i risultati delle imprese in relazione al grado di soddisfacimento degli attori individuando indicatori connessi alla strategia aziendale.
"Human resources and systems" proposes the analysis of personnel management policies and practices, whose effectiveness and efficiency determines value for businesses. Human resource management strategy necessary to measure which activity monitor results as part of a continuous improvement; among the various instruments on "balanced scorecard" to measure the results of enterprises in relation to the degree of satisfaction of the actors identifying indicators relating to corporate strategy.

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