Lavoro e gioco di squadra - 9788856824834

Lavoro e gioco di squadra: Sono proprio le squadre sportive ad indicare all'azienda come fare lavoro e gioco di squadra per ottenere il massimo di resa e di efficienza, per garantire maggiore soddisfazione nel lavoro e più senso di appartenenza del suo personale, per assicurarsi compattezza, condivisione, produttività, efficienza così da restare sul mercato da protagonista. Per rispondere al cambiamento, per cogliere le opportunità non è più sufficiente avere in azienda singole persone impegnate, è invece di assoluta importanza disporre di team ben assortiti, coordinati, ben integrati, interattivi; nel lavoro e nel gioco di squadra i risultati dei singoli non si sommano, bensì si moltiplicano. È quanto A. Foglio vuole dimostrare con questo libro, indirizzato a quanti necessitano di lavorare in aziende-team o in team aziendali (team di vertice, di dipartimento, di problem solving, di progetto/di processo, ecc.), indicando la via per realizzare team vincenti e mettendo a disposizione tutte le necessarie informazioni per come e quando realizzarli, come farli funzionare, come gestirli, come lavorarvi, come motivare ed ottenere il massimo dai collaboratori senza trascurare alcuna delle problematiche (non sono poche) che accompagnano questo percorso.
The sports teams to tell the company how to do work and teamwork to achieve maximum efficiency and effectiveness, to ensure greater job satisfaction and sense of belonging of its staff, to ensure firmness, sharing, productivity, efficiency so as to remain on the market. To respond to change, to seize the opportunities is no longer enough to have company individuals involved, it is of the utmost importance have well matched team, co-ordinated, well integrated, interactive; in the work and the results of the individual team play do not add up, but they multiply. And as for trying to prove with this book, sheet addressed to those who need to work in companies-team or company teams (team, Department, project/problem solving, process, etc.), pointing the way to produce winning teams and providing all the necessary information about how and when to make them, how to make them work, how to manage them, how to work , how to motivate and get the most out of employees without neglecting any of the problems (there are several) that accompany this process.