Guida alla formazione continua. I piani formativi nelle Pmi. Con CD-ROM - 9788846483072

Guida alla formazione continua. I piani formativi nelle Pmi. Con CD-ROM: Per le PMI italiane il miglioramento delle conoscenze costituisce oggi uno snodo decisivo per aumentare la competitività delle imprese sui mercati internazionali. In questo quadro la formazione continua si presta ad essere uno degli strumenti prioritari attraverso i quali accedere ad una conoscenza ampia e qualitativamente elevata. Pur se ormai radicato nella mentalità imprenditoriale, per le PMI italiane la logica del Long Life Learning rischia di cristallizzarsi in un mero concetto di difficile praticabilità, un poco perché l'accesso alla formazione continua per le PMI è sempre stato difficile e ostico, un poco perché la competenza necessaria alla costruzione di piani formativa è generalmente estranea alle PMI. Questa guida, derivata dal programma ARPF (Attività di Ricerca sui Piani Formativi) voluto da Fondimpresa, si pone l'obiettivo di dare un quadro dettagliato delle buone prassi relative alla definizione delle fasi che compongono un piano formativo aziendale, con riferimento al processo concertativo con le Parti Sociali, alla diagnosi dei fabbisogni formativi, alle metodologie di sviluppo della formazione e alla valutazione e certificazione dei risultati ottenuti.
For SMEs improving knowledge is today a joint decisive for increasing business competitiveness in international markets. In this context, the continuing education is likely to be one of the priority instruments through which access to a comprehensive and high quality. Though now established in the entrepreneurial mindset for SMEs the logic of Long Life Learning is likely to crystallize into a mere notion of hard practicality, a little because the access to continuing training for SMEs has always been difficult and tricky, a little because the necessary expertise to build training plans generally is no stranger to SMEs. This guide, based on the program ARPF (research on training plans) wanted by Fondimpresa, aims to give a detailed overview of good practice concerning the definition of the phases that comprise a corporate training plan, with reference to the planning process with the social partners, to the diagnosis of training needs, development of methodologies and the evaluation and certification of the results obtained.