Il contratto a termine e la somministrazione - 9788814201608

Il contratto a termine e la somministrazione: Il volume tratta la complessa e controversa materia dei contratti a termine e della somministrazione di manodopera, alla luce delle recenti riforme, in particolare il d.l. n. 34/2014 (c.d. decreto Poletti o Jobs Act I) e il d.lgs. n. 81/2015 sul riordino delle tipologie contrattuali, emanato in attuazione della legge delega dicembre 2014, n. 183 (c.d. Jobs Act II). Con riferimento al contratto di lavoro a termine, vengono affrontate le questioni relative all'applicazione del limite quantitativo, alla durata del contratto e alle proroghe, al diritto di precedenza dei lavoratori a termine rispetto ad eventuali assunzioni a tempo indeterminato, in un costante confronto tra la disciplina di cui al d.lgs. n. 368/2001, in vigore sino al 24 giugno 2015, e la nuova, risultante dagli artt. da 19 a 29 del d.lgs. n. 81/2015. La "rivoluzione" attuata dalla riforma sul contratto a termine "acausale" si riverbera anche sulla somministrazione di manodopera, che nella quotidianità si presenta in modo del tutto prevalente nella forma a tempo determinato. Vengono inoltre analizzati i rapporti fra somministrazione e lavoro negli appalti, lo svolgimento del rapporto di lavoro somministrato, poteri e doveri dell'utilizzatore, fino ai diritti sindacali e ai profili collettivi.
The book deals with the complex and controversial matter of forward contracts and labour administration, in light of recent reforms, particularly the d.l. n. 34/2014 (the "Decree Parker or Jobs Act I) and d.lgs. # 81/2015 on reordering of forms of employment, issued in implementation of the enabling act December 2014, # 183 (the Jobs Act II). With regard to fixed-term employment contract, covers any matter concerning the application of the quantitative limit, the duration of the contract and the extensions, the right of way over any term hiring workers for an indefinite period, in a constant comparison between discipline pursuant to d.lgs. # 368/2001, in force until June 24, 2015, and the resulting new articles. from 19 to 29 of the d.lgs. # 81/2015. The "revolution" implemented by the reform on the forward contract "-causal" reverberates even on administration of labour, which in everyday life comes in quite prevalent in temporary form. It also analyzed the relationship between administration and work in procurement, the development of employment given, powers and duties of the user, to the right to organise and collective profiles.