Formazione professionale e politiche attive del lavoro. Efficacia, occupabilità e soddisfazione degli utenti Indagine della Prov. di Perugia sulle attività 2011-2014 - 9788891728326

Formazione professionale e politiche attive del lavoro. Efficacia, occupabilità e soddisfazione degli utenti Indagine della Prov. di Perugia sulle attività 2011-2014: Il rapporto sulla valutazione di efficacia della formazione professionale realizzata dalla Provincia di Perugia è il risultato di un disegno di ricerca che - partendo dal fabbisogno conoscitivo espresso dal decisore pubblico in termini di valutazione ex post delle attività formative - è stato declinato in relazione a diverse metodologie di analisi, funzionali a dare risposte specifiche a differenti esigenze e domande valutative. L'obiettivo dell'amministrazione provinciale è stato quello di valutare l'efficacia delle politiche formative programmate per l'inserimento lavorativo, sia dal punto di vista della customer satisfaction e del gradimento da parte dell'utenza sia in relazione alla situazione occupazionale dei partecipanti al termine del corso. Con particolare riguardo all'analisi di placement, si precisa come essa sia stata mirata a verificare, ad almeno sei mesi dal termine degli interventi formativi, cofinanziati con le risorse del POR Umbria FSE 2007-2013, quale fosse la condizione occupazionale e quali le caratteristiche dell'inserimento lavorativo dei beneficiari, consentendo di valutare l'impatto netto della formazione erogata, attraverso il confronto con i risultati relativi ad un gruppo di controllo.
The report on the evaluation of effectiveness of vocational training carried out by the province of Perugia is the result of a research design that-starting from the cognitive needs expressed by the public decision maker in terms of evaluation of training activities-has been applied in relation to different methods of functional analysis to give specific answers to different needs and evaluation questions. The goal of the provincial administration was to evaluate the effectiveness of training policies planned for the employment, both in terms of customer satisfaction and satisfaction from the users and in relation to the employment situation of the participants at the end of the course. With particular regard to the analysis of placement, it should be noted that it is aimed at verifying, for at least six months after the end of the training interventions, co-financed with FSE 2007-2013 ROP resources Umbria, what the employment status and what the characteristics of the job placement of beneficiaries, allowing to assess the net impact of the training provided, by comparing with the results relative to a control group.