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Innovazione organizzativa. Nuovi modelli per uno sviluppo industriale e sociale sostenibile - 9788895451732
di Luciana Franciosi edito da Dupress, 2014
- € 8.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Innovazione organizzativa. Nuovi modelli per uno sviluppo industriale e sociale sostenibile
- Autore: Luciana Franciosi
- Editore: Dupress
- Data di Pubblicazione: 2014
- Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
- Argomento : Organizzazione industriale
- Pagine: 58
- ISBN-10: 8895451732
- ISBN-13: 9788895451732
Innovazione organizzativa. Nuovi modelli per uno sviluppo industriale e sociale sostenibile: Il presente volume è un percorso progettato per sviluppare le capacità di accrescere la competitività del nostro sistema sociale ed economico, sfruttando al meglio il "grande potenziale" a disposizione delle nostre organizzazioni. La gestione della variabile tempo, che assume uno specifico valore nell'era della globalizzazione e dell'economia digitale, e la complessità delle nuove filiere sono il fulcro attraverso il quale si articola l'analisi delle tecnologie e delle competenze necessarie per essere protagonisti nel prossimo futuro. Il contenuto è pensato, in particolare, per costituire una guida all'approfondimento e progettazione del proprio personale percorso di creazione del valore, mediante l'innovazione dei modelli organizzativi gestiti. Il libro si articola attraverso una condivisione delle sfide, che ci pone il contesto economico sociale in cui operiamo, e degli elementi a nostra disposizione per affrontarle. Propone infine un modello di sviluppo che fa perno sullo sfruttamento intelligente delle molte risorse disponibili: tecnologiche e professionali.
This volume is a course designed to develop the ability to enhance the competitiveness of our social and economic system, taking full advantage of the "great potential" at the disposal of our organizations. The management of the time variable, which takes on a particular value in an era of globalization and the digital economy, and the complexity of new dies are the hub through which consists of the analysis of the technologies and skills needed to be leaders in the near future. The content is intended, in particular, to constitute a guide to the analysis and design of your personal course of value creation through innovation of organizational models handled. The book is articulated through a sharing of challenges, which puts us on social economic environment in which we operate, and of the elements at our disposal to address them. Proposes a development model that hinges on the intelligent use of the many resources available: technological and professional.
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