Guidare il cambiamento organizzativo. Potere, razionalità, emozioni - 9788867632077

Guidare il cambiamento organizzativo. Potere, razionalità, emozioni: Le imprese e le organizzazioni sono organismi instabili che cambiano in continuazione, seguendo una routine, con facilità, rispondendo a stimoli per lo più esterni. Come tradizionalmente avviene in tutti i testi dedicati al change management, anche in questo volume il cambiamento è visto come frutto di uno specifico progetto direzionale, anche se in realtà, nelle organizzazioni molti cambiamenti rispecchiano semplici risposte alle variazioni di eventi demografici, economici, sociali, politici, tecnici, legislativi che avvengono nell'ambiente. Oggi le esigenze di cambiamento sono molto veloci, anche per via della velocità esponenziale delle innovazioni tecnologiche. Per le organizzazioni diventa indispensabile saper governare le trasformazioni, seguendo un approccio metodologico e cosciente dei fattori che intervengono nei cambiamenti organizzativi.
Businesses and organizations are unstable bodies that are constantly changing, following a routine, with ease, answering mostly external stimuli. As traditionally happens in all texts dedicated to change management, even in this volume change is seen as the result of a specific project, although actually, in organizations many changes reflect simple answers changes in demographic, economic, social events, political, technical, legislative occurring in the environment. Today the demands for change are very fast, also due to the exponential rate of technological innovations. For organizations is indispensable to govern the transformations, following a methodological approach and aware of the factors that intervene in organizational changes.