People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone - 9788856823929

People management. Teorie e pratiche per una gestione sostenibile delle persone: "Lavorare con e attraverso gli altri" è diventata oggi la sfida principale di imprese, organizzazioni e manager. La persona e la sua motivazione, le conoscenze e le competenze individuali e di team diventano il cuore del cambiamento e il motore di leadership efficaci. Nel people management, dunque, si gioca la partita più complessa per le organizzazioni contemporanee, che trovano nelle relazioni, nella conoscenza e nel capitale umano e sociale la base per un loro sviluppo sostenibile. La gestione delle risorse umane si propone, infatti, come leva essenziale per svolgere la funzione manageriale di guida e motivazione di persone e gruppi. In questa prospettiva, questo manuale approfondisce le più significative dinamiche del comportamento organizzativo per evidenziare le competenze di people management dei "capi". Progettato per studenti universitari, professional e manager dello human resources management, executive e people manager, questo volume viene proposto come una sorta di homepage sulla gestione delle persone, piena di "ipertesti" e link attivi, capaci di condurre il lettore in un viaggio organizzativo che ricerca e promuove "inclusioni" e "contaminazioni" di linguaggi e prospettive.
"Working with and through others" has become today the main challenge to businesses, organizations and managers. The person and his motivation, knowledge and individual skills and team become the heart of change and driving force of effective leadership. In people management, therefore, you play the game more complex contemporary organizations, who are in relationships, knowledge and human capital and the social basis for their sustainable development. Human resource management aims, as essential lever to perform the function of guidance and motivation of people and groups. In this perspective, this book explores the most significant dynamics of organizational behavior to highlight the skills of people management of "leaders". Designed for college students, professional and manager of human resources management, executive and people manager, this volume is proposed as a kind of homepage about managing people, full of "Hypertext" and active links, able to lead the reader on a journey that research and promotes "inclusions" and "contamination" of languages and perspectives.