La leadership comunicativa. Come aumentare la performance personale e aziendale - 9788809989481

La leadership comunicativa. Come aumentare la performance personale e aziendale: Come affrontare in modo efficace i compiti tradizionali del manager in un contesto nuovo? Questo libro si rivolge a quanti sono interessati attivamente alla leadership, in particolare ai manager che occupano un ruolo strategico, e presenta storie personali di fallimenti e successi. Le imprese e i loro leader stanno perdendo credibilità agli occhi dell'opinione pubblica; al tempo stesso, si assiste a un maggiore potere di influenza di cittadini e consumatori, grazie ai social media. Le principali tappe del viaggio per diventare un Listening Leader includono: informazione, comunicazione, motivazione, potenziamento e attuazione del cambiamento. Questa nuova forma di leadership trasforma l'unica fonte di credibilità dell'azienda, i suoi collaboratori, nella principale risorsa per cambiare la cultura d'impresa dal suo interno e motivare tutti i soggetti interessati (dipendenti, clienti, investitori e società nel suo complesso), per assicurarsi il loro supporto. Azioni e raccomandazioni personali, infatti, rappresentano la prospettiva di crescita più plausibile per le imprese.
How to deal effectively with the traditional tasks of the manager in a new context? This book is aimed at those interested in actively participating in leadership, in particular to managers who occupy a strategic role, and presents personal stories of failures and successes. Businesses and their leaders are losing credibility in the eyes of the public; at the same time, we are witnessing a greater power to influence of citizens and consumers, thanks to social media. The main stages of the journey to become a Listening Leader include: information, communication, motivation, development and implementation of change. This new form of leadership becomes the only source of credibility of the company, its employees, the main resource for changing corporate culture from the inside and motivate all stakeholders (employees, customers, investors and society as a whole), to ensure their support. Actions and personal recommendations, in fact, represent the most plausible growth Outlook for businesses.