Etica del lavoro e mobbing - 9788854851337

Etica del lavoro e mobbing: Dal punto di vista giuridico, il fenomeno del mobbing, del quale la giurisprudenza si interessa ormai da almeno venti anni, non ha ancora trovato in Italia una definizione legislativa, in assenza di una legge nazionale al riguardo. In campo medico appare invece sostanzialmente consolidata la definizione data da Heinz Leymann, padre indiscusso del concetto di mobbing, da lui elaborato nei primi anni '80 del secolo scorso e definito "una comunicazione conflittuale sul posto di lavoro tra colleghi o tra superiori e dipendenti nella quale la persona attaccata viene posta in una posizione di debolezza e aggredita direttamente o indirettamente da una o più persone in modo sistematico, frequentemente e per un lungo periodo di tempo, con lo scopo o la conseguenza della sua estromissione dal mondo del lavoro".
From a legal point of view, the phenomenon of bullying, which the law concerns itself now for at least twenty years, has not yet found in Italy a legislative definition, in the absence of a national law in this respect. In the medical field appears to be basically established the definition given by Heinz Leymann, the undisputed father of the concept of mobbing, which he developed in the early 80 's of the last century and described as "a confrontational workplace communication between peers or between superiors and employees in which the person being attacked is placed in a position of weakness and attacked directly or indirectly by one or more people in a systematic way , frequently and for long periods of time, with the purpose or the consequence of his ouster from the world of work ".