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Bilancio di competenze e assessment centre. Potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane - 9788846497390
di Rosanna Gallo Diego Boerchi edito da Franco Angeli, 2008
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Bilancio di competenze e assessment centre. Potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane
- Autori : Rosanna Gallo Diego Boerchi
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Azienda moderna , Nr. 545
- Edizione: 2°
- Data di Pubblicazione: 2008
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomento : Valutazione professionale
- Pagine: 160
- ISBN-10: 8846497392
- ISBN-13: 9788846497390
Bilancio di competenze e assessment centre. Potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane: Alla luce della sempre più vivace turbolenza del mercato del lavoro, tali processi dovrebbero far parte del curriculum formativo-professionale di tutti i lavoratori ed essere previsti ripetutamente nell'arco della propria vita professionale. La criticità attuale, infatti, deriva dal fatto che il Bilancio di Competenze, l'Assessment Centre e gli altri dispositivi relativi alla valutazione delle competenze e alla valorizzazione delle risorse umane vengono applicati esclusivamente in momenti di criticità del soggetto o dell'azienda. Secondo gli autori, tali processi dovrebbero essere disponibili a supporto per la persona e per il mercato del lavoro quali processi istituzionalmente riconosciuti e liberamente accessibili.
In the light of the increasingly vibrant labour market turbulence, such processes should be part of the curriculum-professional all workers and be provided repeatedly during their professional life. The critical current, in fact, derives from the fact that the assessment of competences, the Assessment Centre and the other devices on the assessment of skills and human resources development are applied exclusively in critical moments of the subject or the company.
According to the authors, these processes should be available to support for the person and for the labour market which processes institutionally recognized and freely accessible.
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