I fondi interprofessionali. Cosa sono, cosa offrono e come funzionano - 9788891705518

I fondi interprofessionali. Cosa sono, cosa offrono e come funzionano: I fondi interprofessionali paritetici, istituiti con la legge 338/2000 e nati operativamente nel 2003, rappresentano una grande occasione per il mondo del lavoro che ancora oggi non viene del tutto sfruttata. Questi fondi gestiscono oggi il gettito dello 0,30%, la quota per la formazione continua, di circa 9 milioni di lavoratori e sono in continua espansione. Cosa sono i fondi interprofessionali? A che servono? Funzionano veramente? E come vi si può accedere? Con chi si deve parlare? A queste ed altre domande l'autore, decano del settore, risponde analizzando le problematiche di accesso ai Fondi per finanziare la formazione dei lavoratori dipendenti. Il testo è rivolto a: consulenti aziendali per la formazione, l'organizzazione, la qualità, la sicurezza, ecc.; consulenti esperti di finanziamenti pubblici; commercialisti, fiscalisti e consulenti del lavoro; titolari di impresa; responsabili risorse umane; associazioni di imprese; sindacati; funzionari della Pubblica Amministrazione che si occupano di politiche del lavoro e di sviluppo di impresa. Per ciascuno di questi attori l'autore descrive il ruolo che può svolgere nel complesso scenario dei fondi interprofessionali analizzandone, da tecnico super partes, le problematiche e sviluppando proposte e consigli per una migliore operatività. Vengono esaminati in particolare gli aspetti socio culturali, psicologici, organizzativi ed economici del processo, cercando nel contempo di chiarirne il quadro normativo.
The joint funds, established by law 2000/338 and born in operationally, 2003 represent a great opportunity for the world of work which still does not utterly exploited. These funds now manage the revenue of 0.30%, the share for continuing education, about 9 million workers and are constantly expanding. What are the funds? What's the use? Really work? And how it can be accessed? Who should you talk to? These and other questions the author, Dean of the sector, analyzing the problems liable to access funds to finance the training of employees. The text is addressed to: business consultants for the formation, organization, quality, safety, etc.; experienced consultants of public funding; Accountants, tax experts and consultants; holders of the company; HR managers; associations of undertakings; trade unions; Government officials dealing with labour and enterprise development. For each of these actors, the author describes the role it can play in the complex setting of interprofessional funds analysing, impartial technical problems and developing proposals and recommendations for improved operability. It examines in particular the socio-cultural, psychological, organizational and economic process, trying to clarify the regulatory framework.