Mobbing e perdita di chance nel rapporto di lavoro sportivo. Profili giurisprudenziali e spunti critici - 9788896791257

Mobbing e perdita di chance nel rapporto di lavoro sportivo. Profili giurisprudenziali e spunti critici: La problematica del mobbing, ed i suoi rapporti col lavoro sportivo (professionistico e dilettantistico). Alla luce delle specificità - sul piano regolamentare - del lavoro sportivo (professionistico in particolar modo) vengono analizzate le problematiche relative ad eventuali pratiche "mobbizzanti" che si possono verificare in tale particolare tipologia di lavoro, anche attraverso l'analisi della giurisprudenza federale registratasi in materia. Oltre che le posizioni apicali rivestite in seno ai sodalizi sportivi, vi sono, infatti, altre posizioni - quale, ad esempio, l'allenatore - che esercitano un forte potere direttivo e disciplinare nei confronti degli atleti - tesserati. Questi, peraltro, oltre ad essere destinatari di precisi obblighi (previsti sia dal contratto individuale, sia dal contratto collettivo di categoria) sono titolari di altrettanti diritti nei confronti dei club con cui sottoscrivono il loro contratto d'ingaggio.
The issue of bullying and its relationship with sport work (professional and amateur). In the light of the specific labour-regulatory-sports (especially professional) discusses the issues related to possible practices "mobbizzanti" that can occur in that particular type of work, through the analysis of Federal jurisprudence which shook on the subject. In addition to the top positions covered within the sport associations, there are, in fact, other locations-such as the coach-who exercise a strong managerial and disciplinary power of athletes-members. These, moreover, besides being recipients of precise obligations (provided either by individual contract, both the category collective agreement) have the same rights against the club with which to sign their contract of engagement.