L'uguaglianza di genere negli organi di corporate governance - 9788891713018

L'uguaglianza di genere negli organi di corporate governance: L'affermazione dei principi di sostenibilità e di corporate social responsibility (CSR) ha imposto una crescente attenzione alla tematica dell'uguaglianza di genere negli organi decisionali d'azienda. Molti studi e ricerche supportano l'affermazione che la diversità di genere nella composizione degli organi di governo societario rappresenti un fattore critico di successo aziendale, elemento di promozione di comportamenti improntati alla CSR. Tuttavia nonostante l'ampio bacino di offerta a disposizione delle imprese, la componente femminile negli organi di massimo livello decisionale appare ancora fortemente sottorappresentata. Per questo motivo, l'Unione Europea e molti stati membri hanno avviato iniziative atte a promuovere una maggiore presenza delle donne nelle posizioni apicali. Il volume approfondisce, secondo un'ottica economico aziendale, la tematica dell'uguaglianza di genere negli organi di corporate governance operando un confronto fra i diversi paesi dell'UE. Ciò soprattutto nell'intenzione di contribuire alla diffusione di un approccio diretto a massimizzare l'efficacia in risposta alle attese ed alle istanze provenienti dall'ambiente.
The affirmation of the principles of sustainability and corporate social responsibility (CSR) has imposed a growing attention to the issue of gender equality in the decision-making bodies of the company. Many studies and research supporting the claim that gender diversity in the composition of the organs of governance is a critical factor of business success, promotion item of behaviors based on CSR. However despite the wide catchment area offer available to businesses, the female component in top-level decision-making organs still appears strongly underrepresented. For this reason, the European Union and several Member States have launched initiatives to promote a greater presence of women in apical positions. The volume deepens, according to an economic perspective, the issue of gender equality in the corporate governance bodies making a comparison between the different EU countries. This especially with the intention to contribute to the diffusion of a direct approach to maximize the effectiveness in response to the requests and expectations from the environment.