D.Lgs. 231/2001: ambito di applicazione e modelli di controllo interno. Reati, linee guida, giurisprudenza - 9788821732621

D.Lgs. 231/2001: ambito di applicazione e modelli di controllo interno. Reati, linee guida, giurisprudenza: La responsabilità diretta delle aziende, nella commissione di specifici reati, è ormai diventata una realtà del nostro ordinamento giuridico, grazie all'introduzione del Decreto Legislativo 231 del 2001, che ha messo in dubbio uno dei principi cardine del nostro diritto, secondo cui societas delinquere non potest. Infatti, sono ormai sempre più numerose le sentenze di tribunali che sanzionano enti e società per reati penali commessi dai propri dipendenti, grazie ai quali gli stessi enti e società hanno tratto un beneficio. Da parte loro, gli enti e le società possono tutelarsi dai rischi di incorrere in sanzioni che potrebbero essere significativamente severe, introducendo Modelli Organizzativi per la gestione di questi rischi. Dopo quasi dieci anni dall'introduzione del D.Lgs. 231/01, questa monografia, a cura di Resources Global Professionals, si pone l'obiettivo di individuare i tratti salienti delle metodologie operative che hanno contraddistinto l'applicazione del Decreto all'interno delle aziende Italiane. Identificando come momento chiave la gestione complessiva del Modello Organizzativo, i contributi degli autori tendono a definire in maniera chiara gli strumenti pratici da utilizzare sul campo.
The direct responsibility of firms, in the Commission of specific offences, has now become a reality in our legal system, thanks to the introduction of the Legislative Decree 231 of 2001, who questioned one of the cardinal principles of our societas delinquere non potest, according to that law. In fact, there are now an increasing number of judgments of courts that penalize companies for criminal offences committed by their employees, so that the same institutions and companies have reaped a benefit. For their part, the institutions and companies can protect themselves against the risk of incurring penalties that could be significantly tougher, introducing organisational models for the management of these risks. After almost ten years after the introduction of Legislative Decree 231/01, this monograph, edited by Resources Global Professionals, aims to identify the salient features of the practices that have characterized the implementation of the Decree within the Italian companies. Identifying as key moment the overall management of the organizational model, the contributions of the authors tend to define clearly the practical tools to use in the field.