Controlli sul lavoratore e potere disciplinare in azienda - 9788814160165

Controlli sul lavoratore e potere disciplinare in azienda: Uno degli aspetti caratteristici del rapporto di lavoro subordinato è rappresentato dal potere direttivo del datore di lavoro. In questo volume dei numerosi aspetti legali, contrattuali e gestionali in cui tale potere si estrinseca, ne approfondiremo due, il primo legato ai controlli sui lavoratori ed il secondo al contenzioso disciplinare che è di norma una conseguenza dei risultati del primo. L'argomento, estremamente delicato, è oggetto non solo dell'attenzione dei mass-media ma anche di numerose controversie che affollano i tribunali. L'opera, con una trattazione dinamica, ricca di casistica e tavole esemplificative, offre un quadro completo della materia anche alla luce delle ultime disposizioni normative (legge 4 novembre 2010, n. 183, Collegato lavoro). Partendo dai diritti ed obblighi del datore di lavoro e del lavoratore ed dai controlli dei primi sui secondi si passa all'analisi del contenzioso disciplinare: principi generali, accertamenti preliminari, contestazioni degli addebiti all'assistenza sindacale; irrogazione all'impugnazione delle sanzioni, per concludersi poi con il licenziamento disciplinare.
One of the unique aspects of the employment relationship is the governing power of the employer. In this volume of the many legal, contractual and managerial aspects in which this power manifests itself, we'll delve into two, the first bound to controls on workers and the second disciplinary disputes that is usually a consequence of the results of the first. The topic, extremely delicate, is the subject of not only the attention of the mass media but also by controversy that flock to the courts. The opera, with a dynamic, rich in case studies and illustrative tables, offers a comprehensive view of the matter in the light of recent legislation (Law No 183, November 4, 2010 Connected work). Starting from the rights and obligations of the employer and the employee and from the controls of the first on second pass contentious disciplinary analysis: General principles, preliminary findings, challenges of objections to the Trade Union assistance; imposition to appeal sanctions, ending with the disciplinary dismissal.