Guida al colloquio di gruppo. Teoria, tecnica, metodologia per la gestione e l'osservazione delle dinamiche di gruppo e la valutazione dei candidati - 9788856823691

Guida al colloquio di gruppo. Teoria, tecnica, metodologia per la gestione e l'osservazione delle dinamiche di gruppo e la valutazione dei candidati: L'esigenza di una corretta metodologia di selezione del personale nasce dalla dinamicità e variabilità dei compiti individuali e dalla necessità di prevedere un ricollocazione delle risorse assunte in tempi difficili da prestabilire. In sintesi si tratta di valutare una persona adatta all'azienda oltre che per un determinato lavoro nell'azienda, nella convinzione che la risorsa umana rappresenta uno dei fattori di successo attraverso la qualità che essa produce. L'azienda è una organismo vivente, fatta di essere viventi. Un organismo che racchiude più organismi tra di loro compatibili, che non devono creare patologie o crisi di rigetto. L'osservazione di una dinamica di gruppo consente di rilevare con apprezzabile sicurezza i comportamenti delle persone, così da poter stabilire un corretto orientamento professionale, garantendo l'inserimento delle persone nella posizione più adatta per loro e alla loro effettiva possibilità di autorealizzazione. Questo libro, nato dall'esperienza realizzata attraverso i numerosi corsi di formazione tenuti presso Gambel & Associati HR, consente di poter realizzare agevolmente una corretta ed esauriente valutazione, attraverso le linee guida indicate per una attenta osservazione della dinamica di gruppo e le griglie di sintesi per la trascrizione dei comportamenti rilevati.
The need for proper personnel selection methodology comes from the dynamism and variability of individual tasks and the need to provide for a relocation of resources taken in difficult times by factory setting. In summary this is assess a suitable person to the company as well as for work in the company, in the belief that the human resource is one of the factors for success through quality it produces. The company is a living organism, made of living beings. An organism that contains more than one body between them compatible, that should not create illness or crisis of rejection. The observation of a group dynamic allows to detect with appreciable safety behaviors of people, so that we can establish a correct guidance, ensuring the inclusion of those in the position best suited to them and to their effective realization. This book was born from the experience achieved through numerous training courses held at HR Associates, allows to realize Gambel & smoothly a properly and fully evaluate, through the guidelines for a careful observation of group dynamics and the summary for the transcription of the behaviors detected.