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La parità mancata. La lunga strada delle donne tra carriera e famiglia - 9788804786726

di Claudia Goldin edito da Mondadori, 2024

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Informazioni bibliografiche del Libro

  • Titolo del Libro: La parità mancata. La lunga strada delle donne tra carriera e famiglia
  • AutoreClaudia Goldin
  • Editore: Mondadori
  • Collana: Orizzonti
  • Data di Pubblicazione: 2024
  • Genere: economia
  • Pagine: 360
  • Traduttore: Crimi S.; Tasso L.
  • Dimensioni mm: 224 x 0 x 32
  • ISBN-10: 8804786728
  • ISBN-13:  9788804786726

 

La parità mancata. La lunga strada delle donne tra carriera e famiglia: Un secolo fa era un dato di fatto che una donna laureata fosse costretta a scegliere tra una carriera appagante e la possibilità di costruirsi una famiglia. Oggi ci sono più donne laureate che mai e in numero sempre maggiore desiderano realizzarsi nella vita professionale senza rinunciare a quella privata e ad avere dei figli, ma le sfide persistono nell'ambito lavorativo e a casa. Come mai sembra che in cent'anni poco o nulla sia cambiato? Claudia Goldin, docente all'università di Harvard e premio Nobel per l'Economia, ripercorre le strategie adottate da generazioni di donne per affrontare e risolvere il problema di conciliare carriera e famiglia, rivelando perché la vera equità per le coppie che lavorano rimanga un'aspirazione costantemente frustrata. Basandosi su decenni di ricerca, Goldin fornisce uno sguardo nuovo e approfondito sulle diverse esperienze delle donne dal 1900 a oggi, esamina le ambizioni che le hanno animate e gli ostacoli che hanno dovuto superare in termini di carriera, lavoro, matrimonio e figli. E mostra come il vero vulnus siano le professioni «avide», ossia quelle che, compensando in modo sproporzionatamente maggiore la disponibilità a lavorare più ore e perfino nel fine settimana, tendono a perpetuare le disparità tra donne e uomini. Promulgare leggi antidiscriminatorie e fare il possibile per eliminare gli stereotipi di genere sono passi importanti, ma non sufficienti. Se vogliamo raggiungere l'uguaglianza tra i sessi e l'equità tra i partner, occorre innanzitutto apportare cambiamenti sostanziali al modo di concepire il lavoro. Unendo prospettiv

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