Il ruolo della relazione d'aiuto per gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo - 9788831641661

Il ruolo della relazione d'aiuto per gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo: Lo stress si collega ai meccanismi di attacco, fuga, difesa e può essere funzionale o disfunzionale. Positivo e motivante il primo, negativo e demotivante il secondo. Quest'ultimo implica anche somatizzazioni e malattie e può distruggere la vita! La mente, continuo risultato esperienziale e di natura, è un'entità sostanzialmente metafisica, che si nutre, modificandosi, di pensieri, scelte, comportamenti, esperienze e stati emotivi. È il luogo dove si forma l'idea di sé e del mondo ed è condizionata dalla comunicazione con se stessi, dalle relazioni e dagli eventi. La comunicazione ha potenziali implicazioni coi meccanismi di stress e può orientare la persona verso soluzioni positive o distruttive. Come gestire lo stress, sia in termini di prevenzione che di intervento, è un tema che riguarda l'imprenditore per avere un'azienda più efficiente, chi lavora per avere una maggiore qualità della vita e l'uomo della strada per avere una migliore idea di sé. La relazione d'aiuto può supportare il manager nelle scelte di leadership, le funzioni gestionali in quelle organizzative e può facilitare in ognuno l'accesso allo stress positivo. L'elaborato, pur dedicato al lavoro, è utile a tutti.
Stress connects to the mechanisms of attack, flight, defense and can be functional or dysfunctional. Positive and motivating the first, negative and demotivating the second. The latter also involves somatizations and diseases and can destroy life! The mind, a continuous experiential and natural result, is a fundamentally metaphysical entity, nourishing, modifying, thoughts, choices, behaviors, experiences and emotional states. It is the place where the idea of oneself and the world is formed and is conditioned by communication with oneself, relationships and events. Communication has potential implications for stress mechanisms and can steer the person towards positive or destructive solutions. How to manage stress, both in terms of prevention and intervention, is a theme that concerns the entrepreneur to have a more efficient company, who works to have a higher quality of life and the man in the street to have a better idea of himself. The help relationship can support the manager in leadership choices, management functions in organizational ones and can facilitate access to positive stress in each. The work is useful to all.