Gli equilibri aziendali con riferimento agli enti locali - 9788856810288

Gli equilibri aziendali con riferimento agli enti locali: Le condizioni dell'ambiente economico e sociale influiscono sul comportamento delle aziende. A sua volta, il grado di sviluppo eco-nomico del mercato è strettamente legato a quello delle imprese e alle politiche pubbliche. Solo attraverso un esame degli equilibri aziendali è possibile prevenire e risolvere situazioni di potenziale dissesto e, quindi, evitare che esse si ripercuotano a catena nel campo economico e sociale. I grandi crack finanziari nazionali e internazionali degli ultimi anni hanno richiamato l'attenzione sulla problematica del conseguimento e del mantenimento degli equilibri aziendali, sia nelle aziende private che in quelle pubbliche. Inoltre, l'affermarsi di principi di responsabilità etica e sociale richiede considerazioni maggiormente articolate per la valutazione degli stati di equilibrio. L'aziendalizzazione della pubblica amministrazione impone che anche questo settore applichi, al suo interno, principi economico-aziendali e, conseguentemente, adotti strumenti di ispirazione privatistica per la valutazione degli equilibri. Del resto, nonostante si debba intervenire su questioni di estrema complessità, oggi come non mai nel comparto pubblico emerge con forza la necessità di disporre di nuovi strumenti contabili, in grado di fornire informazioni utili alla valutazione dello "stato di salute" delle singole realtà.
The economic and social environment affect the behavior of firms. In turn, the degree of economic development of the market is closely related to that of businesses and to public policies. Only through an examination of corporate balances you can prevent and resolve situations of potential instability and thus ensure that they affect economic and social chain. Large national and international financial crack in recent years have drawn attention to the problem of achieving and maintaining company equilibria, both in private and in public companies. In addition, the affirmation of principles of ethical and social responsibility requires more complex considerations for evaluating equilibrium States. The corporatization of public administration requires that this field apply business principles within it, and, consequently, adopt private inspiration tools for evaluation of equilibria. Moreover, although we should intervene on matters of great complexity, today as never before in public sector emerges forcefully the need for new tools, can provide useful information to the evaluation of the "health check" of the individual reality.