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Percorso d'impresa. Dentro le sfide della gestione - 9788856832938
di Sergio Grea edito da Franco Angeli, 2010
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Percorso d'impresa. Dentro le sfide della gestione
- Autore: Sergio Grea
- Editore: Franco Angeli
- Data di Pubblicazione: 2010
- Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
- Argomento : Organizzazione aziendale
- Pagine: 384
- ISBN-10: 8856832933
- ISBN-13: 9788856832938
Percorso d'impresa. Dentro le sfide della gestione: Questo nuovo volume raccoglie e integra le due precedenti esperienze narrate dallo stesso autore nei volumi "Dentro l'impresa del duemila" (1998) e "Dentro la crescita dell'impresa" (2000). Le problematiche trattate riguardano le nuove sfide della gestione aziendale - in particolare della gestione delle risorse umane - avanzate con il prorompere e il successivo consolidarsi della globalizzazione, e la dettagliata analisi - nel racconto di un caso aziendale - di un processo di crescita realizzato attraverso un lavoro di gruppo con il conseguente cambiamento di visione e cultura d'impresa. Questi temi sono poi ampliati e aggiornati nel quadro degli ulteriori profondi mutamenti intervenuti nel corso di questi ultimi anni, che hanno portato all'affinamento ma non allo stravolgimento dei fondamenti e delle attese dell'impresa. Inoltre è stata aggiunta una parte che tratta specificatamente delle problematiche della pubblica amministrazione e delle sue difficoltà nell'affrontare con la necessaria efficienza e snellezza le richieste dell'investitore privato, fornendo al riguardo alcuni significativi raffronti tra la posizione dell'Italia e quella dei principali paesi membri dell'Unione Europea. Un libro improntato all'analisi accurata ma di immediata lettura sia delle strategie sia della quotidianità della vita d'azienda e che l'autore, che ha vissuto le tematiche trattate dalle posizioni di vertice di una prestigiosa compagnia multinazionale, ha arricchito di molteplici spunti di riflessione.
This new volume collects and integrates the two previous experiences narrated by the author himself in the volumes "In the enterprise of the year 2000" (1998) and "In the growth of the enterprise" (2000). The issues addressed relate to the new challenges of business management-human resource management-particularly powerful burst forth and the subsequent consolidation of globalization, and the detailed analysis-in the story of a business case-a growth process achieved through a teamwork with the consequent change of vision and corporate culture. These themes are then expanded and updated in the context of more profound changes which have taken place over the past few years, which have led to the ageing but not rationed of foundations and expectations of the company. Also added a party dealing specifically with the issues of public administration and its difficulties in coping with the necessary efficiency and slenderness private investor requests, providing about some significant comparisons between Italy's position and that of the main member countries of the European Union. A book based on the careful analysis but of immediate reading strategies of both the daily life of the company and that the author, who lived the issues covered by the top positions of a prestigious multinational company, has enriched many insights.
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