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La formazione come palestra della professionalità. Guida pratica all'utilizzo delle attività formative per le persone e le organizzazioni - 9788846480910
di Stefano Greco edito da Franco Angeli, 2007
- Prezzo di Copertina: € 20.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: La formazione come palestra della professionalità. Guida pratica all'utilizzo delle attività formative per le persone e le organizzazioni
- Autore: Stefano Greco
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Formazione permanente-Problemi d'oggi , Nr. 334
- Data di Pubblicazione: 2007
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomento : Formazione professionale
- Pagine: 160
- ISBN-10: 8846480910
- ISBN-13: 9788846480910
La formazione come palestra della professionalità. Guida pratica all'utilizzo delle attività formative per le persone e le organizzazioni: Questo libro nasce con l'obiettivo di fornire una guida pratica per orientarsi nell'universo formazione la cui continua e inarrestabile espansione a livello di significati e applicazioni impone oggi la necessità di avere le idee chiare sull'argomento, evitando lo spreco di tempo, energie e denaro. Il testo offre al lettore criteri e indicatori per valutare quale attività formativa è più opportuno svolgere in funzione dei risultati attesi, quali metodologie prevedere, come interagire costruttivamente con le società di consulenza e gli enti accreditati per erogare corsi, master e interventi, al fine di raggiungere l'obiettivo di un reale valore aggiunto per le persone e le organizzazioni - pubbliche, private e del terzo settore - che investono in formazione e sviluppo. Il ritorno di tale investimento sarà tanto più in linea con le aspettative quanto più gli interventi erogati avranno rispettato requisiti non solo di "gradimento" ma soprattutto di efficacia strategica, di etica e di rispondenza a un reale fabbisogno.
This book aims to provide a practical guide to navigate the universe formation whose continuous and unstoppable expansion of meanings and applications today imposes the need to have clear ideas about the subject, avoiding the waste of time, effort and money. The text provides the reader with criteria and indicators to assess which is more appropriate to carry out training activities on the basis of expected results, which methodologies predict, how to interact constructively with the accredited bodies to deliver consulting and training courses, masters and interventions in order to achieve a real added value for people and organisations-public, private and third sector-investing in training and development. The return of this investment will be more in line with expectations as the interventions provided they respected the requirements not only of "liking" but especially strategic effectiveness of ethics and compliance to a real requirements.
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