Educazione e pedagogia interculturale in azienda - 9788856805604

Educazione e pedagogia interculturale in azienda: Espansione dei flussi di capitali e la diffusione globale delle nuove tecnologie; riduzione delle barriere commerciali e creazione di un regime di mercato multilaterale; velocizzazione dei trasferimenti di informazioni e conoscenze: si tratta di innovazioni che negli ultimi cinquant'anni hanno comportato una sorprendente riduzione delle distanze, l'incremento dei legami tra le diverse aree geografiche, una maggiore mobilità e collaborazione tra le persone, e uno sviluppo della concorrenza a livello mondiale. L'universo delle aziende italiane ha reagito all'innovazione tecnologica, all'allargamento dei mercati, all'incremento degli scambi internazionali e alla concorrenza globale con un impegno, sempre più consistente, nei processi di internazionalizzazione. Questo libro intende affrontare le difficoltà di tipo comunicativo-relazionale che imprenditori, manager e quadri si trovano a dover affrontare ogni giorno nel loro lavoro. Attraverso una ricerca condotta proprio fra i vertici di alcune importanti aziende che operano in un contesto internazionale e multiculturale, da un lato si indagano situazioni di successo e di insuccesso comunicativo; e dall'altro si individua l'apporto che la Pedagogia interculturale può fornire alla formazione di quadri e vertici aziendali che sappiano operare con efficacia nei rapporti con persone di differente cultura.
Expansion of global capital flows and the spread of new technologies; reduction of trade barriers and creating a regime of multilateral market; speeding up the transfer of information and knowledge: innovations that over the past five decades have led to a striking reduction of distances, increasing links between the different geographical areas, greater mobility and cooperation between peoples, and the development of global competition. The universe of Italian companies reacted to technological innovation, the enlargement of markets, the increase of international trade and global competition with a growing commitment, in the process of internationalization. This book aims to address the difficulties of communicative type relational-entrepreneurs, managers and executives are faced every day in their work. Through research conducted among the leaders of some major companies operating in an international and multicultural context, on the one hand you investigate situations of communicative success and failure; and on the other you find the contribution that intercultural education can provide the training of executives and managers who are able to operate effectively in dealing with people of different culture.