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Il comportamento organizzativo. Organizzazione aziendale e management - 9788880083504
di David Knights Hugh Willmott Mercurio R. (cur.) Mangia G. (cur.) edito da ISEDI, 2009
- Prezzo di Copertina: € 34.00
- € 28.90
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Il comportamento organizzativo. Organizzazione aziendale e management
- Autori : David Knights Hugh Willmott Mercurio R. (cur.) Mangia G. (cur.)
- Editore: ISEDI
- Collana: Management e marketing
- Data di Pubblicazione: 2009
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomento : Direzione aziendale
- Pagine: XI
- Curatore: Mercurio R.; Mangia G.
- Dimensioni mm: 172 x 240 x 18
- ISBN-10: 8880083503
- ISBN-13: 9788880083504
Il comportamento organizzativo. Organizzazione aziendale e management: La letteratura sull'organizzazione aziendale e il cosiddetto comportamento organizzativo è ricchissima di manuali e di studi, però quasi tutti, pur nella loro completezza, affrontano la materia in un modo che gli studenti trovano lontano dalle loro esperienze e dai loro reali problemi. Questi libri non aiutano a cogliere i temi ricorrenti, a approfondire gli argomenti e, infine, danno l'impressione che questa disciplina sia monolitica, mentre esistono diverse scuole e prospettive. Questo libro invece parte da presupposti del tutto opposti e è volutamente selettivo, in modo da essere didatticamente più efficace e da restituire la varietà e la ricchezza dei diversi approcci. I due curatori, infatti, sono stati molto attenti nello scegliere gli autori dei vari capitoli che hanno lavorato ciascuno in campi specifici, di cui sono riconosciuti esperti. Infine, ogni volta gli argomenti sono stati supportati da esempi e casi di studio tratti dalla cronaca, in modo da dimostrare come la teoria diventi prassi. Ogni capitolo poi è organizzato in modo che, attraverso la ricapitolazione dei concetti chiave all'inizio e delle domande di verifica alla fine, ognuno possa realmente essere sicuro di aver capito quanto esposto.
The literature on business organization and organizational behavior is rich of manuals and studies, but almost everyone, even in their entirety, deal with the matter in a way that students are away from their experiences and their real problems. These books do not help to seize the recurring themes, to deepen the topics and finally give the impression that this discipline is monolithic, whereas there are several schools and prospects. This book takes off from totally opposite assumptions and is deliberately selective, in order to be most effective and educationally to show the variety and richness of the different approaches. The two editors were very careful in choosing the authors of various chapters that have worked in specific areas, each of which are recognized experts. Finally, every time the arguments were supported by examples and case studies drawn from the record, in order to show how the theory becomes practice. Each chapter then made arrangements so that, through a summary of key concepts at the beginning and questions at the end, everyone can really be sure I understand what has been said.
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