La prova di efficienza fisica e gli accertamenti psico-fisici e attitudinali per i concorsi nella Polizia di Stato - 9788850503414

La prova di efficienza fisica e gli accertamenti psico-fisici e attitudinali per i concorsi nella Polizia di Stato: Questo manuale costituisce un'assoluta novità per tutti i candidati che devono sostenere la prova di efficienza fisica e gli accertamenti psico-fisici e attitudinali per i concorsi nella Polizia di Stato. La trattazione si articola in tre sezioni: Parte I - La Polizia di Stato: storia, ruoli e concorsi per l'accesso, in cui si forniscono nozioni rilevanti soprattutto per il colloquio, nella fase in cui viene valutata l'adeguata conoscenza del Corpo della Polizia di Stato da parte del candidato. Parte II - La seconda fase del concorso: prove di efficienza fisica, accertamenti psico-fisici e attitudinali, per spiegare in cosa effettivamente consistono le prove fisiche dei concorsi militari, proponendo anche nuovi e più efficaci metodi di preparazione (CrossFit). Viene chiarito tutto quanto c'è da sapere riguardo alla documentazione e ai requisiti richiesti in sede di accertamenti psico-fisici, con riferimento anche alle principali cause patologiche di non idoneità, concernenti la vista, l'efficienza muscolare, i tatuaggi e l'assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti. Quindi si specificano i requisiti attitudinali che deve possedere un aspirante agente di Polizia. Parte III - Principali test della personalità e attitudinali somministrati al concorso per agenti, con un'analisi dettagliata dei diversi tipi di test utilizzati per le selezioni in Polizia: inventari o questionari della personalità (MMPI-2, TALEIA-400A, Big Five, Test biografico), test proiettivi (Tavole di Rorschach, Z-Test) etc. Infine si spiegano le modalità di svolgimento del colloquio psicologico (con le
This Handbook is an absolute novelty for all candidates who must support the physical efficiency test and the psycho-physical and aptitude assessments for competitions in the State Police. The discussion is divided into three sections: Part I-The State Police: History, roles and contests for access, in which we provide relevant notions especially for the interview, at the stage where the appropriate knowledge of the State Police Corps is assessed by Part of the candidate. Part II-The second phase of the competition: tests of physical efficiency, psycho-physical and attitudinal investigations, to explain what the physical evidence of military competitions actually consists of, proposing also new and more effective methods of preparation ( CrossFit). Everything you need to know about the documentation and the requirements for psycho-physical investigations Is clarified, with reference also to the main pathological causes of non-suitability, concerning the vision, the muscular efficiency, the tattoos and The intake of psychotropic substances and narcotic drugs. Then you specify the aptitude requirements that must possess an aspiring Police officer. Part III-Principal personality tests and attitudinals administered in the competition for agents, with a detailed analysis of the different types of tests used for Police selections: inventories or personality questionnaires (MMPI-2, TALEIA-400A, Big Five, Biographic test), projective tests (Rorschach Tables, Z-Test) etc. Finally, we explain how to conduct the psychological interview (with the