Prospettive di analisi organizzativa. Metodi e pratiche per un approccio integrato - 9788856806151

Prospettive di analisi organizzativa. Metodi e pratiche per un approccio integrato: Il testo costituisce un'attenta e accurata ricostruzione della storia della ricerca empirica nelle organizzazioni attraverso un'approfondita e scrupolosa analisi critica degli approcci di indagine più diffusi e accreditati in campo organizzativo. L'analisi e l'illustrazione dettagliata delle caratteristiche dei disegni di ricerca survey, etnografico ed etnometodologico, condotta con l'ausilio di numerose e interessanti esemplificazioni, consente di delineare un quadro chiaro e sintetico delle prospettive di analisi che hanno prevalso a fasi alterne nella ricerca sulle organizzazioni, valutandone l'opportunità d'uso per lo studio sociologico delle dinamiche organizzative. Ripercorrendo le diverse tappe della ricerca organizzativa, dal dominio dell'approccio survey fino all'affermazione dell'approccio culturale nelle organizzazioni, passando per il recupero di concetti e pratiche dell'etnometodologia, il libro affronta la questione delle "crisi" e dei dilemmi dell'etnografia organizzativa contemporanea. L'illustrazione di un'esperienza di ricerca etnografica sul campo delle organizzazioni di servizio sociale offre la possibilità di esplicitare e argomentare, attraverso esempi concreti e "immagini" dal campo, l'utilità di un approccio integrato per lo studio di contesti organizzativi complessi e in mutamento come quelli della società odierna.
The text is a careful reconstruction of the history of empirical research in organizations through a thorough and painstaking critical analysis of popular investigative approaches and accredited in the organizational field. Detailed analysis and illustration of the characteristics of survey research, ethnography and ethnographic drawings, conducted with the aid of several interesting examples, outlines a clear and concise analytical perspectives that have prevailed in phases in the research on organizations, assessing the opportunity for the sociological study of organizational dynamics. Retracing the different stages of organizational research, from the domain of the survey approach to the affirmation of cultural approach in organizations, through the recovery of concepts and practices of ethnomethodology, the book addresses the question of "crisis" and dilemma of contemporary organizational Ethnography. Illustration of an ethnographic research experience in the field of social service organizations provides the opportunity to explain and argue, through concrete examples and "images" from the field, the utility of an integrated approach to the study of complex organizational contexts and in flux like those of today's society.