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La comunicazione interna come risorsa organizzativa - 9788892651913
di Adriano Lubrano edito da Youcanprint, 2017
- Prezzo di Copertina: € 12.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: La comunicazione interna come risorsa organizzativa
- Autore: Adriano Lubrano
- Editore: Youcanprint
- Collana: Youcanprint Self-Publishing
- Data di Pubblicazione: 2017
- Pagine: 124
- ISBN-10: 8892651919
- ISBN-13: 9788892651913
La comunicazione interna come risorsa organizzativa: La comunicazione è il tessuto connettivo di qualsiasi raggruppamento sociale e, a maggior ragione, di un'organizzazione strutturata per conseguire un fine. Nel caso dell'impresa, organizzata per ottenere un profitto durevole nel tempo mediante la gestione di un proprio vantaggio competitivo, la comunicazione interna può essere investita di diversi, importanti compiti, tra i quali la trasmissione e la condivisione della cultura d'impresa nonché della missione che deve motivare tutti i suoi componenti. Questo saggio esplora le potenzialità della comunicazione interna alla luce di un importante dibattito svolto in Italia durante un cambiamento epocale, dovuto tanto al progresso tecnologico quanto alla globalizzazione - dibattito che ha messo in luce l'importanza di una gestione delle risorse, umane , prima di tutte le altre, improntata alla condivisione, più che all'imposizione, in un contesto concorrenziale mutevole e turbolento.
Communication is the connective tissue of any social grouping and, more importantly, an organization structured to achieve an end. In the case of the enterprise, organized to get lasting profit by handling its own competitive edge, internal communication may be invested by various, important tasks, including the transmission and sharing of corporate culture and mission that should motivate all of its components. This essay explores the potential of internal communication in the light of an important debate in Italy during an epochal change, due both to technological progress with regard to globalization-debate that has highlighted the importance of human resource management, before any other, based on sharing, rather than the imposition, in a competitive environment changing and turbulent.
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