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Promuovere la salute dei lavoratori anziani. Le esperienze europee - 9788867631858
di Nicola Magnavita edito da FerrariSinibaldi, 2018
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Promuovere la salute dei lavoratori anziani. Le esperienze europee
- Autore: Nicola Magnavita
- Editore: FerrariSinibaldi
- Collana: Psicologia e medicina del lavoro
- Data di Pubblicazione: 2018
- Genere: problemi e servizi sociali
- Pagine: 412
- Dimensioni mm: 220 x 0 x 21
- ISBN-10: 8867631853
- ISBN-13: 9788867631858
Promuovere la salute dei lavoratori anziani. Le esperienze europee: Dal 1960 l'età media della popolazione è in aumento in tutti i Paesi europei. Nonostante ciò, molti paesi hanno realizzato e mantenuto a lungo politiche per facilitare l'uscita precoce dal mercato del lavoro. La brusca inversione di questa tendenza negli ultimi anni ha determinato un improvviso aumento dell'età della forza lavoro,alla quale non ha corrisposto un cambiamento di modi e posti di lavoro. Molti anziani quindi sono chiamati a svolgere lavori progettati per i giovani e ciò rende la promozione della salute non più un'opzione, ma un obbligo sociale. L'analisi delle esperienze di promozione della salute per i lavoratori anziani condotte in 10 Paesi europei tra il 2000 e il 2015, indica che tali iniziative sono distribuite in modo molto eterogeneo, non solo per il numero ma anche per la qualità dei progetti. La maggior parte delle iniziative ha riguardato l'Europa Centrale, segue l'Europa dell'Est e infine i Paesi del Mediterraneo. L'analisi di dettaglio degli studi indica che la maggior parte degli interventi ha seguito un modello tradizionale, basato sulla ricerca di sintomi e segni di malattia piuttosto che su indicatori positivi di salute.
Since 1960 the average age of the population is rising in all European countries. However, many countries have implemented and maintained long-term policies to facilitate the early exit from the labour market. The abrupt reversal of this trend in recent years has resulted in a sudden increase in the age of the workforce, which did not correspond to a change of ways and jobs. Many senior citizens are therefore asked to perform jobs designed for young and this makes health promotion is no longer an option, but a social obligation. The analysis of the experiences of health promotion for older workers conducted in 10 European countries between 2000 and 2015, indicates that these initiatives are distributed in a very heterogeneous, not only the number but also the quality of projects. Most of the initiatives covered Central Europe, followed by Eastern Europe and Mediterranean countries. Detailed analysis of studies indicates that most interventions followed a traditional model, based on the search for symptoms and signs of disease rather than on positive indicators of health.
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