Welfare aziendale e benessere della persona. Primo rapporto sulla politica nazionale «Family Audit» - 9788891779571

Welfare aziendale e benessere della persona. Primo rapporto sulla politica nazionale «Family Audit»: Lo standard Family Audit è uno strumento manageriale pensato per promuovere cambiamenti culturali e organizzativi in Aziende, Comuni ed Enti non profit, consentendo di adottare delle politiche di gestione del personale orientate al loro benessere. Nel 2010 è stato sottoscritto fra il Governo e la Provincia Autonoma di Trento un Protocollo di Intesa per trasferire a livello nazionale lo standard Family Audit. Nel 2012 ha fatto seguito un accordo tra il Dipartimento per le Politiche della Famiglia e la Provincia stessa, per estendere la sperimentazione su scala nazionale. La prima sperimentazione ha permesso a 50 organizzazioni di elaborare piani pluriennali di intervento e di acquisire, alla fine del processo di audit, il marchio. Nella prima parte del Rapporto viene presentata una riflessione sull'ecosistema famiglia-lavoro e sulle sue future potenzialità. Segue una presentazione degli strumenti dello standard che la PAT sta da tempo utilizzando. La prima parte propone anche una prima e interessante analisi delle relazioni tra Family Audit e produttività delle aziende, concludendosi con l'apertura di prospettive future dello strumento. Nella seconda parte si presentano i risultati di una ricerca volta a comprendere come le misure di welfare aziendale attuate grazie ai piani di Family Audit, siano state valutate dai dipendenti rispetto a tre specifiche aree di benessere: personale, lavorativo e familiare. Relativamente a quest'ultima area, sono stati ascoltati anche i partner dei lavoratori così da provare a rilevare l'influenza delle misure sulla loro vita familiare. Ne eme
The standard Family Audit Management tool designed to promote cultural and organizational changes in companies, municipalities and not-for-profit organisations, allowing to adopt people management policies geared to their well-being. In 2010 was signed between the Government and the autonomous province of Trento a memorandum of understanding to transfer at national level the standard Family Audit. In 2012 was followed by an agreement between the Department for the politics of the family and the province itself, to extend the testing on a national scale. The first trial has allowed 50 organizations to draw up plans of action and, at the end of the audit process, the brand. In the first part of the report presents a reflection on the family-work ecosystem and its future potential. Following a presentation of the instruments of the standard that PAT's long time using. The first part also has a first and interesting analysis of the relationships between Family Audit and productivity of firms, ending with the opening of the future instrument. In the second part we present the results of research aimed at understanding how corporate welfare measures implemented thanks to Family Audit plans, have been evaluated by employees compared to three specific areas of well-being: personal, work and familiar. With respect to this last area, were heard even the partners of workers so as to try to detect the influence of the measures on their family life. Talking eme