Ambiente di lavoro e tutela della persona. Diritti e rimedi - 9788814200878

Ambiente di lavoro e tutela della persona. Diritti e rimedi: Il volume supera il dato letterale dell'espressione "ambiente di lavoro" per valorizzare il legame tra l'applicazione della disciplina prevenzionistica e il contesto organizzativo riconducibile al datore di lavoro, in chiave funzionale alla ricostruzione di una particolare latitudine dell'obbligo di sicurezza. La destrutturazione del luogo di lavoro tradizionale e le nuove modalità di organizzazione dell'attività economica, in generale, e del lavoro, in particolare, rendono più stringente l'esigenza di definire i compiti del garante primo della prevenzione (e l'eventuale riallocazione di porzioni dell'obbligo), nonché le conseguenze regolative e le forme di garanzia (preventive e rimediali) riconosciute ai lavoratori e ai soggetti che gravitano nella sfera d'inferenza del datore di lavoro. L'obiettivo di quest'indagine, che tocca un tema centrale per il Diritto del lavoro e non solo, è quello di configurare una tutela del lavoratore più efficace ed adeguata ad un quadro giuridico complesso, sottoposto alle tensioni derivanti da un approccio multilivello, normativo e giurisprudenziale.
The volume exceeds the wording of the term "work environment" to enhance the link between the application of discipline prevenzionistica and the organizational context due to the employer, in key functional reconstruction of a particular latitude of the safety obligation. The destructuring of the workplace traditional and new ways of organizing economic activity in General and, in particular, make more stringent the need to define the duties of the Ombudsman first of prevention (and possible reallocation of portions of the obligation) and regulatory consequences and forms of warranty (preventive and rimediali) accorded to workers and to the persons that hover in the sphere of the employer's inference. The purpose of this investigation, which touches a central theme for RS and beyond, is to set up a more effective and adequate protection of the worker to a complex legal framework, subject to tensions arising from a multilevel approach, regulatory and case law.