Ispezioni sul lavoro procedure e strategie di difesa - 9788891609625

Ispezioni sul lavoro procedure e strategie di difesa: L'opera, aggiornata alla Circolare Ministero del Lavoro del 21 gennaio 2015 che introduce le DIL Direzioni Interregionali Lavoro, illustra quali sono le procedure ispettive sui luoghi di lavoro e soprattutto quali sono le strategie di difesa da adottare. Il professionista, il consulente aziendale o anche il datore di lavoro trovano indicazioni riguardo ai poteri ispettivi dei funzionari incaricati. L'ispettore del lavoro è un funzionario operante presso le Direzioni interregionali del lavoro o le Direzioni territoriali del lavoro del Ministero del lavoro che si occupa della repressione delle violazioni in materia di lavoro, ma anche di favorire la conciliazione tra datore di lavoro e lavoratore, laddove questa sia possibile e legittima. Oltre alle tipologie di verbalizzazione da predisporre (es. verbale di primo accesso, verbale interlocutorio, verbale unico ecc.) vi sono anche le indicazioni per approntare il ricorso amministrativo contro l'ordinanza di ingiunzione ed i propedeutici verbali unici di accertamento. La strategia difensiva del datore di lavoro può iniziare già prima che lo stesso venga sottoposto ad ispezione, quando il controllo ispettivo si configura ancora come una mera eventualità. Prendere in considerazione una tale evenienza permette di attivare in via preventiva una serie di strumenti che l'ordinamento ha messo a disposizione delle parti, quali la certificazione dei contratti di lavoro e l'interpello.
The work, updated to January 21, 2015 Department of employment which introduces the Circular DIL Interregional Directorates work, explains what are the inspection procedures in the workplace and especially what are the strategies to be adopted. The practitioner, consultant or even the employer found indications concerning the powers of inspection of the officials in charge. The labour inspector is an official working at the interregional Directorates for labour or labour the Labour Ministry territorial directorates dealing with the repression of violations of labour standards, but also to promote reconciliation between employer and employee, where it is possible and legitimate. In addition to the types of records to be prepared (e.g. minutes of first logon, interim report, verbal only etc.) include directions to prepare the administrative appeal against the order of injunction and preliminary assessment only verbal. The defensive strategy of the employer may begin even before it is subjected to inspection, inspection control when you configure again as a mere possibility. Consider such an eventuality activates as a precautionary measure a set of tools that the law has put at the disposal of the parties, such as certification of employment contracts and the questioning.