Le cinque responsabilità del pubblico dipendente - 9788814163951

Le cinque responsabilità del pubblico dipendente: Il pubblico dipendente, nell'esercizio delle proprie funzioni, è esposto a cinque forme di responsabilità: civile, penale, amministrativo-contabile, disciplinare e, se dirigente, anche a quella dirigenziale. Gli studi in materia si sono raramente soffermati su una visione sistematica e complessiva di tali cinque illeciti e a tale carenza intende sopperire questa opera, frutto di una pluriennale attività di studio, di ricerca e didattica degli Autori. Il volume, mediando tra rigore scientifico e analisi della casistica giurisprudenziale, analizza ogni profilo delle cinque responsabilità e prospetta in chiave propositiva soluzioni su punti nevralgici della materia, tenendo in considerazione le molteplici problematiche che insorgono in sede amministrativa e in contesti forensi. Il testo, alla luce della più recente normativa (compresa la legge anticorruzione n. 190 del 2012), dei recenti CCNL, della più autorevole dottrina e della più aggiornata giurisprudenza, offre dunque un accurato ed attuale quadro di tutti i profili strutturali di tali cinque responsabilità, al fine di fornire agli operatori giuridici (magistrati, avvocati, studiosi, funzionari e dirigenti pubblici, civili e militari) una autorevole guida per affrontare e risolvere le numerose questioni che la realtà gestionale e quella processuale pongono ogni giorno. Il testo, ricchissimo di richiami giurisprudenziali, è corredato da un'utile appendice sulle fonti normative che regolano le responsabilità analizzate.
The public employee in the performance of their duties, is exposed to five forms of responsibility: civil, criminal, administrative and accounting, disciplinary action and, if an Executive, as well as management. Studies have rarely focused on a systematic and comprehensive view of these five torts and that deficiency intends to make this work, the result of many years of study, research and teaching activities of the authors. The volume, mediating between scientific rigour and case study analyses of case-law, analyzes each listing of five key responsibilities and promises to be proactive in strategic points of matter solutions, taking into consideration the many issues that arise in headquarters and in forensic contexts. The text in the light of more recent legislation (including the anti-corruption law No. 190 of 2012), recent NATIONAL COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT, the most authoritative doctrine and case law thus provides an accurate and more up to date current framework of all structural profiles of these five responsibility to provide legal practitioners (judges, lawyers, scholars, officials and public leaders, both civilian and military) an authoritative guide to address and resolve the many issues that the management and procedural realities pose any day. The text, rich in references in case law, comes with a useful Appendix on the sources of law regulating the responsibilities that are being analyzed.