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I compensi basati su azioni. Principi, teorie ed evidenze empiriche - 9788814155734
di Andrea Melis Silvia Carta Silvia Gaia edito da Giuffrè, 2011
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: I compensi basati su azioni. Principi, teorie ed evidenze empiriche
- Autori : Andrea Melis Silvia Carta Silvia Gaia
- Editore: Giuffrè
- Collana: Univ. Cagliari-Dip. ricerche aziendali
- Data di Pubblicazione: 2011
- Genere: economia
- Argomento : Amministratori di società
- Pagine: VIII-320
- ISBN-10: 8814155739
- ISBN-13: 9788814155734
I compensi basati su azioni. Principi, teorie ed evidenze empiriche: Il presente volume intende analizzare le problematiche inerenti i compensi basati su azioni assegnati dalle imprese italiane non finanziarie quotate. Il lavoro è articolato in due parti: nella prima sono illustrati i principali elementi teorici, i princìpi e le norme alla base dell'utilizzo dei compensi basati su azioni, con particolare riferimento alla teoria dell'agenzia e alla remunerazione, principale strumento per incentivare gli amministratori delle imprese ad agire nell'interesse degli azionisti; la seconda parte dell'opera, invece, è dedicata all'analisi empirica delle problematiche contabili, economiche e fiscali dei compensi basati su azioni assegnati dalle imprese italiane.
This publication will analyse issues share-based payments granted by non-financial companies listed. The work is divided into two parts: the first covers the main theoretical elements, the principles and rules underlying the use of share-based compensation, with special reference to the theory of the Agency and to the remuneration, main tool to encourage corporate administrators to act in the interest of shareholders; the second part of the work, however, is devoted to empirical analysis of economic and fiscal accounting issues, stock-based compensation awarded by Italian firms.
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