Il contratto di leadership. Quattro impegni da sottoscrivere per diventare numeri uno - 9788868961169

Il contratto di leadership. Quattro impegni da sottoscrivere per diventare numeri uno: Un capo deve saper guidare gli altri. Sembra ovvio, ma spesso non succede. È sempre più difficile trovare leader capaci di guidare bene le organizzazioni. Molti si rivelano inadatti, poco capaci, a volte persino disastrosi. C'è una crisi di leadership che sta erodendo la fiducia nei capi, sia nelle aziende sia nella società. E alla base di questa crisi, secondo Vince Molinaro, c'è una mancanza di responsabilizzazione. Avere leader competenti e credibili è un presupposto fondamentale per creare organizzazioni di successo. Diventare capi non è solo fregiarsi di una carica professionale: è una scelta di vita, che richiede consapevolezza, impegno e precise assunzioni di responsabilità. Dedicato ai manager di ogni livello, questo libro propone di istituire un vero e proprio "contratto di leadership", pienamente compreso e concordato dai manager dell'azienda, che dovrebbero firmarlo (e rispettarlo) per diventare veri leader capaci di garantire il successo della propria impresa. Il libro delinea termini e condizioni del contratto, che impegna i manager a comprendere e sottoscrivere quattro punti: esercitare la leadership è una decisione consapevole, comporta delle obbligazioni, è impegnativo e significa entrare a far parte di una comunità di leader. Con stile vivace e diretto, Vince Molinaro ci guida lungo un percorso che ci porterà a capire che cos'è, quali responsabilità comporta e quale grandissima influenza esercita la leadership, non solo sull'azienda e sui dipendenti, ma anche sulla comunità.
A leader must be able to lead others. It seems obvious, but it often doesn't happen. It is increasingly difficult to find good leader capable of guiding organizations. Many are proving unfit, little capable, sometimes even disastrous. There is a leadership crisis that is eroding trust in leaders, both in companies and in society. And behind this crisis, according to Vince Molinaro, there is a lack of accountability. Have competent and credible leader is a prerequisite for creating successful organizations. Become leaders not only boast a professional charge: is a lifestyle choice that requires awareness, commitment and precise assumptions of liability. Dedicated to managers of all levels, this book proposes to establish a real "leadership" fully understood and agreed by the manager of the company, who should sign it (and respect) to become true leaders capable of guaranteeing the success of your enterprise. The book outlines the terms and conditions of the agreement, which commits managers to comprehending and subscribe to four points: exercising leadership is a conscious decision, entails obligations, is challenging and means becoming part of a community of leaders. With lively and direct style, Vince Molinaro guides us along a path that will lead us to understand what it is, what responsibilities and which exerts great influence leadership, not only about the company and the employees, but also on the community.