L'impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Disciplina, giurisprudenza e contenzioso. Guida teorico-pratica - 9788881494651

L'impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Disciplina, giurisprudenza e contenzioso. Guida teorico-pratica: L'ultimo ventennio di spinte alla modernizzazione, all'efficienza e alla semplificazione dell'apparato amministrativo pubblico ha reso indispensabile anche un forte ripensamento della gestione delle risorse umane. L'impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, terreno su cui da sempre si intersecano normative e pronunce giurisprudenziali, ha subito interventi volti a privatizzarne la gestione, mirando nel contempo a realizzare una maggiore duttilità di impiego, formazione e crescita professionale, nonché un miglioramento delle relazioni con i cittadini e della qualità del servizio. L'ampliamento dei diritti dell'utenza ha, inoltre, incrementato il contenzioso tanto interno quanto esterno all'amministrazione, del quale il volume tiene compiutamente conto. Si pensi alle ricadute in termini di rivendicazioni salariali, di inquadramento e mansioni, di infortuni e sicurezza sul lavoro, di discriminazioni e mobbing, nonché ai profili disciplinari e di tutela dell'immagine della P.A.
The last twenty years of incentives to modernize, to the efficiency and to the simplification of the public administrative apparatus also made indispensable a strong rethinking of the management of the human resources. The use of public administrations, a land on which laws and judicial pronunciations have always intersecting, has undergone interventions aimed at privatising its management, aiming at the same time to realize a greater ductility of employment, Training and professional growth as well as improving relations with citizens and quality of service. The extension of the rights of the user has also increased the internal litigation as well as external to the administration, of which the volume takes very well into account. We think of the repercussions in terms of wage demands, framing and duties, accidents and occupational safety, discrimination and bullying, as well as disciplinary profiles and the protection of the image of the public administration