La responsabilità disciplinare nel pubblico impiego privatizzato - 9788832133165

La responsabilità disciplinare nel pubblico impiego privatizzato: La potestà disciplinare nel pubblico impiego in origine si caratterizzava in termini propriamente pubblicistici. La sanzione disciplinare era vista, infatti, come atto d'imperio, espressione della sovranità statale e di diritti di supremazia. Tale concezione veniva stravolta a seguito della privatizzazione operata dal Decreto Legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 allorché il potere disciplinare giungeva ad assumere un fondamento contrattuale, anche quando esercitato da una Pubblica Amministrazione. La riforma introdotta dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 operava, tuttavia, una sorta di ritorno al passato, conferendo al la responsabilità disciplinare una veste pubblicistica, legata all'interesse pubblico e caratterizzata da una formazione unilaterale, di matrice legislativa, sganciata dai canoni pattizi e contrattuali propri del lavoro privato. La rinnovata conformazione pubblicistica della normativa disciplinare relativa al pubblico impiego così realizzata pare tuttora sussistente, pur a fronte della modifica normativa realizzata dal Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 75, attuativo della Legge delega 7 agosto 2015, n. 124.
Disciplinary power in the civil service was originally characterized in strictly publicistic terms. The disciplinary sanction was seen, in fact, as an act of imperium, an expression of state sovereignty and supremacy rights. This concept was distorted following the privatization carried out by Legislative Decree 3 February 1993, n. 29 when the disciplinary power came to assume a contractual basis, even when exercised by a Public Administration. The reform introduced by Legislative Decree no. 150 of 27 October 2009 operated, however, a sort of return to the past, giving disciplinary responsibility a publicist guise, linked to the public interest and characterized by a unilateral training, of legislative matrix, detached from the contractual and contractual canons proper to private work. The renewed publicity of the disciplinary legislation relating to the public service thus realized still seems to exist, despite the regulatory amendment made by Legislative Decree 25 May 2017, n. 75, implementing the Delegated Law 7 August 2015, n. 124.