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Gestione delle risorse umane - 9788891621306
di Noe Raymond A. Hollenbeck John R. Barry Gerhart edito da Maggioli Editore, 2019
- Prezzo di Copertina: € 42.00
- € 39.90
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Risparmi il 5% (€ 2.10)
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Gestione delle risorse umane
- Autori : Noe Raymond A. Hollenbeck John R. Barry Gerhart
- Editore: Maggioli Editore
- Collana: Apogeo education
- Edizione: 3°
- Data di Pubblicazione: 2019
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Pagine: 528
- Dimensioni mm: 240 x 210 x 0
- ISBN-10: 8891621307
- ISBN-13: 9788891621306
Gestione delle risorse umane: Questo volume, apprezzato da studenti e professionisti, offre una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa come leva per la realizzazione delle strategie e il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore nelle moderne organizzazioni. Il testo esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione e allo sviluppo. Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione. La terza edizione italiana è stata completamente rivista e aggiornata, sia negli esempi e casi aziendali considerati, sia nei riferimenti alle specificità del nostro contesto normativo e istituzionale, inoltre un capitolo interamente nuovo è dedicato alla gestione delle risorse umane in un contesto globale.
This volume, appreciated by students and professionals, offers a comprehensive, authoritative and up-to-date guide to human resource management as leverage for the realization of strategies and the achievement of sustainability and value creation goals in modern organizations. The text examines all the activities in which the relationship between a company and its employees is articulated: from staff planning to selection, evaluation, training and development. A special focus is on decisions about compensation and incentive systems. The third Italian edition has been completely revised and updated, both in the examples and business cases considered, and in references to the specifics of our regulatory and institutional context, in addition an entirely new chapter is dedicated to the management human resources in a global context.
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