Il nuovo ordinamento del lavoro pubblico. Il D.Lgs. 150/2009 dopo la Manovra Monti commentato articolo per articolo - 9788838769665

Il nuovo ordinamento del lavoro pubblico. Il D.Lgs. 150/2009 dopo la Manovra Monti commentato articolo per articolo: Il d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 ha subito non poche vicissitudini da quando ha visto la luce, a completamento del percorso di riforma dell'ordinamento del lavoro pubblico avviato con la legge-delega 15/2009. Tra interpretazioni ardite e decisioni giurisprudenziali tutte tendenti a svuotarlo o disapplicarlo, col passare dei mesi la riforma ha trovato via via stabilità ed i suoi effetti sui sistemi di valutazione stanno cominciando a prendere campo. Pur non trattandosi di una modifica complessiva del d.lgs. 165/2001, tuttavia, il d.lgs. 150/2009 è, certamente, un ripensamento ampio del rapporto di lavoro pubblico, che modifica in modo drastico gli assetti normativi esistenti. In particolare, la nuova disciplina vuole porre rimedio ai fallimenti delle riforme del lavoro pubblico degli ultimi 20 anni, puntando sul rilancio del ruolo delle amministrazioni e dei dirigenti come veri e propri datori di lavoro privati, sulla valorizzazione della produttività, sull'effettiva selettività dei sistemi di valutazione, sulla maggiore responsabilità dei dirigenti e dipendenti anche attraverso l'inasprimento dei provvedimenti disciplinari. Infine, le innumerevoli disposizioni in materia di lavoro pubblico contenute nelle manovre che si sono succedute convulsamente nel corso del 2011, compresi legge di stabilità 2012 e decreto Monti, hanno inciso ed innovato molto una riforma che appare in costante evoluzione.
The d.lgs. October 27, 2009, # 150 underwent many vicissitudes since he saw the light, to complete the course of reform of the sort of public work started with the law 15/2009 delegate. Between daring interpretations and judicial decisions all tending to empty it or disapplicarlo, as the months passed, the reform has found stability gradually and its effects on rating systems are beginning to take the field. Despite not being a total change of d.lgs. 165/2001, however, the d.lgs. 150/2009 is, admittedly, a rethinking of the relationship of public work, which drastically change existing regulatory structures. In particular, the new framework wants to remedy the failures of reform of the public work of the last 20 years, focusing on the revitalization of the role of public administrations and managers as real private employers, on the enhancement of productivity, the actual selectivity evaluation systems, the increased responsibility of managers and employees through the tightening of disciplinary action. Finally, the countless public provisions contained in successive manoeuvres convulsively over 2011 and 2012, including stability law decree Monti, etched and innovated quite a reform that appears in constant evolution.