Theory U, learning organizations e design thinking. Strategie, strumenti e tecniche per l'innovazione profonda - 9788891751690

Theory U, learning organizations e design thinking. Strategie, strumenti e tecniche per l'innovazione profonda: Il libro presenta un approccio metodologico completo all'innovazione, al cambiamento profondo e alla leadership necessaria per generarli, attraverso l'integrazione di tre delle più efficaci e diffuse metodologie oggi disponibili: Theory U, Learning Organizations e Design Thinking. Le prime due (nate nel MIT di Boston) rappresentano un impianto metodologico per il cambiamento e la leadership; la terza (sviluppata in Ideo) è un processo per la generazione creativa di idee e soluzioni al problem solving. L'innovazione e il cambiamento profondo non nascono da una mera proiezione in avanti del passato, bensì dalla capacità di connettersi con il nuovo che vuole emergere e con le più alte future possibilità; di superare i modelli mentali e sviluppare pensiero e approcci sistemici; di praticare il dialogo e l'ascolto (con la realtà, gli altri, se stessi); di esplorare le opportunità attraverso cicli di prototipazione rapida. L'autore mette in connessione queste metodologie con altri approcci molto noti: Business Model, Lego® Serious Play®, Strategia Oceano Blu, Teoria della Complessità, Pensiero Creativo, Art of Hosting. Agli approfondimenti teorici il libro affianca un set di strumenti: 33 metodologie, strategie e tecniche, 16 esercizi da fare, 6 passi in un percorso a forma di U, 5 Discipline, 3 spazi generativi e un caso italiano di successo.
The book presents a comprehensive approach to innovation, profound change and leadership needed to generate them, through the integration of three of the most effective and widely used methodologies available today: Theory U, Learning Organizations, and Design Thinking. The first two (born in MIT in Boston) represent a methodological system for change and leadership; the third (developed at Ideo) is a process for generating creative ideas and solutions for problem solving. Innovation and change are not born from a mere forward projection of the past, but the ability to connect with the new who wants to emerge and with higher future possibilities; to overcome mental models and develop thinking and systemic approaches; to practice the dialogue and listening (with reality, others, yourself); to explore opportunities through cycles of rapid prototyping. The author connects these methodologies with other approaches are well known: Business Model, Lego ?? Serious Play ??, blue ocean strategy, complexity theory, creative thinking, Art of Hosting. The theoretical book accompanied by a set of tools: 33 methodologies, strategies and techniques, exercises, 16 6 steps in a U-shaped path, 5 disciplines, successful Italian 3 generative spaces and a case.